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培訓(xùn)管理
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劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-授權(quán)與激勵(lì)技巧
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-授權(quán)與激勵(lì)技巧 （2天版）主講：臺(tái)灣劉成熙老師 前 言：本規(guī)劃為xxx股份有限公司，晉升干部管理干部的管理能力技能提升所制作，
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-非人力資源主管的人力資源管理
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-非人力資源主管的人力資源管理主講：臺(tái)灣劉成熙老師 前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼
蘇鴻志
學(xué)習(xí)型組織的修煉
培訓(xùn)管理
學(xué)習(xí)型組織的修煉 提綱 l員工潛能開發(fā) n哲學(xué)概念中的潛能 u屬性 u分類 n人力資源開發(fā)與員工潛能開發(fā)的異同 n潛能開發(fā)的方法 u生理學(xué) u心理分析 u行為主義
馬本軍
企業(yè)
培訓(xùn)管理
人員TTT
培訓(xùn)管理
課程大綱： 第一單元：企業(yè)培訓(xùn)體系的建立與開發(fā) 一、培訓(xùn)在企業(yè)中的定位 培訓(xùn)主管應(yīng)考慮的十個(gè)問題 對(duì)培訓(xùn)的正確認(rèn)知識(shí) 企業(yè)培訓(xùn)工作現(xiàn)狀 培訓(xùn)工作的目的與價(jià)值 二、
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-卓越績(jī)效管理研習(xí)
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-卓越績(jī)效管理研習(xí)主講：臺(tái)灣劉成熙老師 課程目標(biāo)：學(xué)習(xí)績(jī)效管理系統(tǒng)介紹團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在績(jī)效管理中的角色和策略各部門職責(zé)的定位與績(jī)效考核
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革主講：臺(tái)灣劉成熙老師前言： 管理理論正經(jīng)歷著一場(chǎng)史無前例的革命.這場(chǎng)革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學(xué)理論
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-卓越績(jī)效管理研習(xí)（2天）
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-卓越績(jī)效管理研習(xí)（2天）主講：臺(tái)灣劉成熙老師 前 言：本建議書為規(guī)劃貴司各職級(jí)管理人員提升績(jī)效管理技能所制作，主要之目的在于建
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-非人力資源主管的人力資源管理(中高層）
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-非人力資源主管的人力資源管理(中高層）主講：臺(tái)灣劉成熙老師 前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-有效分析問題與決策方法
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-有效分析問題與決策方法主講：臺(tái)灣劉成熙老師 訓(xùn)練宗旨：經(jīng)營(yíng)環(huán)境的劇變，管理形態(tài)的改變，我們將面臨前所未有的挑戰(zhàn)，問題越來越多，
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與創(chuàng)新
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與創(chuàng)新主講：臺(tái)灣劉成熙老師 前 言：本為規(guī)劃貴司，銀行會(huì)計(jì)部總經(jīng)理提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和創(chuàng)新技能試技能提升所製作，主要之目
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