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曾江濤
人力資源經理實戰(zhàn)培訓
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人力資源經理實戰(zhàn)培訓 課程簡介 現代人力資源管理以其人性化、系統化、科技化等優(yōu)點區(qū)別于傳統人力資源管理，并推動著企業(yè)的高速發(fā)展。作為企業(yè)里選、育、用、留人才的人力
樂載兵
TTT企業(yè)培訓師資格認證課程課程（應用篇
培訓管理
TTT企業(yè)培訓師資格認證課程課程（應用篇，中級） 歡迎隨時聯系我13316122888。 第一天上午：專業(yè)理解環(huán)節(jié) 1.培訓師的記憶是怎么煉成的。 2.融入TTT理
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-金融系統課程-銀行支行行長管理素質提升訓練
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-金融系統課程-銀行支行行長管理素質提升訓練主講：臺灣劉成熙老師 課程目標:了解經營與管理間的不同剖析經營的挑戰(zhàn)，指出管理努力的大方向管理
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-危機管理
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-危機管理主講：臺灣劉成熙老師 前 言危機管理于50 年代起源于美國政界。美國以前多屆總統的任期內，都曾出現過重大危機，于是部分
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-情緒管理與壓力管理
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-情緒管理與壓力管理主講：臺灣劉成熙老師 前 言： 建立情商基礎上的習慣，締造個人影響力，其途徑是：掌握情商工具――調控自我情緒
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-金融系統課程-銀行網點情境溝通藝術研習
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2011年-臺灣劉成熙老師-金融系統課程-銀行網點情境溝通藝術研習主講:臺灣劉成熙老師 前 言：本為規(guī)劃銀行網點管理人員和中層管理干部的情境溝通能力提升所制作，主要
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-杰出班組長訓練
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-杰出班組長訓練主講：臺灣劉成熙老師 前 言：管理學者Warren Bennis 指出：管理人處理的事大多局限在「如何做」的問題
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-金融系統課程-個人風格與溝通技巧
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-金融系統課程-個人風格與溝通技巧主講：臺灣劉成熙老師 課程規(guī)劃的說明：企業(yè)經營持續(xù)成長的動力源于努力不懈的改善，改善的根基來自于創(chuàng)建高效
蓋烈夫
《企業(yè)的培訓與開發(fā)》
培訓管理
《企業(yè)的培訓與開發(fā)》 （培訓大綱） 2011年元月 第一講：培訓中的問題與對策 一、互動：不能達到培訓效果的找問題和挖根源 二、講師提煉、概括、點評 三、培訓中的“
胡海澎
人力資源六力模型管理
培訓管理
人力資源六力管理模型講座課綱 素質能力管理、目標責任管理、工作流程管理、績效管理、學習發(fā)展管理、人本化管理 1、 六力模型的聯系 1）維度性：點、線、面、時間、思維
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