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人際關(guān)系
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人際關(guān)系授課見(jiàn)證
人際關(guān)系
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人際關(guān)系
平均課酬
34281
講師
69
視頻
20
課程
137
授課見(jiàn)證
321
楊紫暄
《和諧共贏:人際交往與
人際關(guān)系
》
企業(yè)管理
【課程內(nèi)容】 一、人際交往綜述 1、人際交往 2、
人際關(guān)系
? 定義: ? 分類(lèi):酬賞性、處罰性 3、人際交往的心理結(jié)構(gòu) ? 認(rèn)知成分 ? 情感體驗(yàn) ? 交往行為
楊紫暄
和諧共贏:人際交往與
人際關(guān)系
職業(yè)素養(yǎng)
一、人際交往綜述 二、人際交往與
人際關(guān)系
的重要意義 三、良好
人際關(guān)系
的建立 四、建立良好
人際關(guān)系
的條件 五、建立良好
人際關(guān)系
的方法
李樂(lè)
靠近我 溫暖你——全面
人際關(guān)系
管理
溝通技巧
靠近我 溫暖你 ——全面
人際關(guān)系
管理 【課程目標(biāo)】: 幫助學(xué)員掌握
人際關(guān)系
中的溝通技巧; 幫助學(xué)員了解如何成為一名受歡迎的人。 【培訓(xùn)對(duì)象】:全體員工 【培訓(xùn)講師】
凌潔冰
營(yíng)造和諧的職場(chǎng)
人際關(guān)系
職業(yè)素養(yǎng)
營(yíng)造和諧的職場(chǎng)
人際關(guān)系
培訓(xùn)師:凌潔冰 培訓(xùn)時(shí)間:一天 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)全體員工 課程背景: 戴爾.卡耐基說(shuō):“一個(gè)人的成功,15%是由于專(zhuān)業(yè)技術(shù)!85%要靠人際關(guān)
傅心鳴
高效溝通與
人際關(guān)系
管理之?dāng)⑹炉煼?nbsp;
心靈成長(zhǎng)
****【課程引言】 ****我們每個(gè)人每天都與周?chē)娜诉M(jìn)行溝通,尤其是身為主管的人士,每天幾乎有75%的時(shí)間在跟人溝通。溝通既是一門(mén)技術(shù)也是一門(mén)藝術(shù),無(wú)論你是主
郭致星
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的高效溝通與
人際關(guān)系
技巧
項(xiàng)目管理
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的高效溝通與
人際關(guān)系
技巧 一、 課程背景 隨著項(xiàng)目、項(xiàng)目集和項(xiàng)目組合的組織關(guān)系、人員構(gòu)成、工作結(jié)構(gòu)越來(lái)越復(fù)雜,項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)管理人員已經(jīng)不僅要著重實(shí)施項(xiàng)目,
晏世樂(lè)
高效溝通
高效溝通
溝通技巧
人際關(guān)系
職業(yè)素養(yǎng)
高效溝通【課程背景】可以說(shuō),現(xiàn)代人最重要的技能就是溝通!溝通的重要性不言而喻,正所謂:一言可以興邦,一言可以喪邦!工作、生活中的一切矛盾、誤會(huì)和沖突都與溝通不當(dāng)有關(guān)
海風(fēng)
壓力管理
九型人格
壓力
人際關(guān)系
溝通
課程目的、收益:1、幫助員工正確認(rèn)識(shí)什么是壓力,以及壓力對(duì)人的意義和影響2、樹(shù)立管理壓力的意識(shí)3、積極心態(tài)疏導(dǎo)4、管理壓力和調(diào)整心態(tài)的方法?課程大綱壓力管理課程大綱
晏世樂(lè)
建立和諧
人際關(guān)系
職業(yè)素養(yǎng)
人際關(guān)系
建立和諧
人際關(guān)系
【課程背景】無(wú)論對(duì)于工作還是生活,
人際關(guān)系
都極其重要。卡耐基曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“一個(gè)人的成功,只有15%是靠專(zhuān)業(yè)技術(shù),而85%則要靠
人際關(guān)系
和為人處事的能力
閆玉芬
NLP
人際關(guān)系
與情商管理
職業(yè)素養(yǎng)
人際關(guān)系
與溝通能力是我們職業(yè)成功的一對(duì)隱形的翅膀!美國(guó)鋼鐵大王安德魯.卡內(nèi)基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句著名的話(huà),“一個(gè)人的成功,15%是靠專(zhuān)業(yè)知識(shí),85%是靠
人際關(guān)系
與處世能力”
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梁俊景
律師 李小平律師