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顧文豪
總裁非
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資源管理實戰(zhàn)培訓與團隊建設
非
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管理
課程大綱 第一節(jié) 總裁與
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資源管理 1、總經(jīng)理
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資源管理中重要角色與責任 2、企業(yè)最大財富—
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資源 3、企業(yè)特殊的資源—
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資源 4、
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資源在企業(yè)中的重要作
趙繼紅
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資源管理課程教材大綱
培訓師培訓
第一章 企業(yè)核心能力與
人力
資源管理 第一節(jié) 企業(yè)的核心能力要素與
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資源 第二節(jié) 核心能力與競爭優(yōu)勢形成 第三節(jié) 提升角色與職責 第四節(jié) 中國
人力
資源管理的歷史、現(xiàn)
康曉東
戰(zhàn)略創(chuàng)新性
人力
資源規(guī)劃與管理
公司治理
《
人力
資源規(guī)劃與管理實戰(zhàn)手冊》課程大綱——康曉東 【課程背景】
人力
資源具有戰(zhàn)略意義的今天,怎樣系統(tǒng)規(guī)劃
人力
資源使之適應企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標要求并且能夠在實戰(zhàn)
人力
資源
寇家倫
人才素質(zhì)測評提升
人力
資源管理價值
招聘面試
迎接后
人力
資源管理時代 1) 素質(zhì)標準 2) 素質(zhì)評價 一、勝任特征對
人力
資源管理的價值 勝任素質(zhì)特征的概念及沿革 勝任素質(zhì) 勝任素質(zhì)模型 勝任素質(zhì)辭典 勝任素質(zhì)對
彭小東
贏在絕對的目標管理訓練營
非
人力
管理
——高效人士的卓越實用目標管理法則 (版權(quán)歸彭小東老師所有,違者必究) 【課程背景】:作為團隊的管理者,在目標與達成之間的差距前,可能經(jīng)常會有這樣的不解:明明所有的
賈春濤
打造您的“夢之隊”
非
人力
管理
打造您的“夢之隊”——非
人力
資源的
人力
資源管理 【課程背景】 作為管理人員目前是否面臨的以下煩惱: 招聘新員工的時候有時候憑感覺 對人的管理是最復雜的管理 面對能力
王朋舉
人力
資源管理之薪酬體系建設
薪酬管理
如何進行崗位價值評估,讓崗位薪酬 與崗位價值量對等 如何一步步設計出各崗位薪酬標準,度身定制切合企業(yè)實際的薪酬方案 如何讓企業(yè)薪酬更富競爭力,吸引及留住人才 如何設
劉武
人力
資源從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展
職業(yè)規(guī)劃
人力
資源從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展內(nèi) 容•為什么選擇HR作為職業(yè)?•HR 的素質(zhì)培養(yǎng)•HR 從業(yè)者的個人發(fā)展為什么選擇 HR 作為職業(yè)
馬瑜波
【中高層管理】非人實戰(zhàn)(選、用、育、留)
非
人力
管理
課時:6-12H HR管理知識在工作中的具體應用:包括招聘、面試、開發(fā)與培訓、績效管理和員工關系等,剖析其在工作中常見的問題和誤區(qū),以及應對方法。 聯(lián)系人:劉老師
康曉東
戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新思維系統(tǒng)訓練培訓
非
人力
管理
戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新思維系統(tǒng)訓練-康曉東 【課程背景】 從戰(zhàn)略學、創(chuàng)新學、心理學、美學、易經(jīng)中外等思維模型,不僅可以大大提高戰(zhàn)略與創(chuàng)新思維能力,掌握創(chuàng)新思維方法,另一方面
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