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關(guān)鍵詞人力資源

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趙國軍 “多重職業(yè)”成為全球新趨勢

人力資源

前幾天，一個朋友和我說，讓我給他推薦一些身邊的“斜杠青年”。這個概念引起了我的好奇，于是我花了點時間去進(jìn)一步了解。原來，“斜桿”一詞來源于英文“Slash”，

安新強(qiáng) 人力資源的關(guān)鍵功能--溝通

你的新年計劃是什么？除了去健身房、外出旅游、保持工作生活平衡、抵抗誘惑的東西外，我希望你的目標(biāo)是使2011年成為“溝通之年”：使人力資源活動與企業(yè)利益得以溝通，并使

劉新苗《人力資源風(fēng)險預(yù)防與控制》

培訓(xùn)管理

客戶：合肥新安人才網(wǎng)企業(yè)管理咨詢中心地點：安徽省 - 合肥時間：2015/4/18 0:00:00 2015年4月18日《有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險》在銀瑞林大

趙銀燕駕馭人力資源有效的激勵方法

非人力管理

劉釗宏歪果人力資源的六大奇招

績效管理

國外經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，西方工業(yè)化是“三分靠技術(shù)，七分靠管理”，尤其是人力資源，更是企業(yè)發(fā)展的巨大動力。我們的經(jīng)營者可以結(jié)合我國國情和自身特點，從中有所借鑒和創(chuàng)新。一、“

羅勀明淺析人力資源職業(yè)化

企業(yè)管理

引子——在寫這篇文章之前想起彭劍峰老師數(shù)年以前的話。人力資源的理念天上飄，人力資源實踐地上爬，感慨頗多。順著這樣的思路，寫下一些關(guān)于人力資源職業(yè)化的文字。談?wù)勛约?

趙銀燕人力資源之：好領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

非人力管理

王波老師：8月8日為泰安華能山東發(fā)電公司進(jìn)行《國際化人才培訓(xùn)班》培訓(xùn)

人才培訓(xùn)國際化

2024年8月8日王波老師來到泰安，為華能山東發(fā)電公司進(jìn)行《國際化人才培訓(xùn)班》培訓(xùn)，與華能的每期培訓(xùn)，都是王波老師的一次與老朋友的再聚，期待著下一期再會。

許愿老師在蘭州的《建筑安裝企業(yè)全過程稅務(wù)籌劃操作實務(wù)與風(fēng)險應(yīng)對策略》課程

建筑企業(yè)稅務(wù)籌劃稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對

隨著增值稅法的開始施行，以及金稅四期、數(shù)電發(fā)票等新的管理，建筑企業(yè)納稅方面面臨著哪些風(fēng)險呢？會引來哪些稅務(wù)稽查的風(fēng)險呢？項目全生命周期有哪些涉稅實務(wù)？又有哪些特定

許愿老師在永旺夢樂城的《商業(yè)購物中心的全周期經(jīng)營分析與數(shù)據(jù)驅(qū)動決策》課程

商業(yè)購物中心商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營分析業(yè)財融合財務(wù)BP

當(dāng)前商業(yè)地產(chǎn)/商業(yè)購物中心進(jìn)入到存量競爭時代，項目需通過精細(xì)化的運營，才能提升資產(chǎn)的收益。傳統(tǒng)模式難以應(yīng)對消費者需求變化、業(yè)態(tài)同質(zhì)化等等問題，亟需建立全生命周期視

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