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人力資源
平均課酬
22384
講師
1137
視頻
381
課程
1969
授課見證
3736
王潔
營銷團隊體系搭建與管理藝術
團隊建設
營銷管理
人力資源
溝通技巧
中層管理
當今市場環(huán)境下,大多數銷售型公司(例如:互聯(lián)網行業(yè)、移動互聯(lián)網行業(yè)、P2P行業(yè)等)都面臨著人員流失率較高的問題,人員難招,招來難留,留下難培養(yǎng)等問題也一一突顯出來
張培鎮(zhèn)
四維空間九連環(huán)營銷系統(tǒng)
營銷管理
人力資源
企業(yè)文化
股權激勵
積分管理
課程大綱 一、市場空間 12步完美分析市場空間首先要分析受眾群體,復購率,傳播速度、無欠款,預知詳情走進課堂一一為你解答,一個公司的成活多久都是靠市場空間的容量和
蔡闖
有效預防和化解勞動用工風險
人力資源
壓力管理
危機管理
職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
專題1:企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧及風險應對 1.
人力資源
、勞動用工管理制度、員工手冊應該包括哪些必備內容? 2. 規(guī)章制度制定、修改的程序要求給用人單位帶來的風險及
楊少偉
?《名師鑄造——企業(yè)內訓師十一項必備技能》
ttt
人力資源
課程綱要 何為TTT 培訓師的一二三 模塊一、專業(yè)形象 1、建立第一印象的三三三原則 2、標準的講臺形象 3、不專業(yè)的五大表現(xiàn) 4、提升專業(yè)形象的四大方法 5、口
于子春
實用溝通技巧
人力資源
溝通是人與人之間傳遞信息、傳播思想、傳達情感的過程,是一個人獲得他人思想、情感、見解、價值觀的一種途徑,是人與人之間交往的一座橋梁,通過這個橋梁,人們可以分享彼此的
李大濤
平衡計分卡與企業(yè)戰(zhàn)略績效管理
績效管理
人力資源
非人力管理
一、利用平衡計分卡實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略 1.什么是戰(zhàn)略管理?戰(zhàn)略管理的目的是什么? 2.什么是績效管理?績效管理的目的是什么? 3. 什么是平衡計分卡(BSC)? 4.B
趙勝
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
中層管理
▌課程收益 ▌ 1、本課程通過對
人力資源
管理專業(yè)知識和技能的系統(tǒng)專業(yè)講解與演練,幫助業(yè)務部門管理者了解
人力資源
管理的相關理論和實操,以便在日常管理中做好
人力資源
管理
賀安波
?《新時期
人力資源
挑戰(zhàn)》
團隊建設
人力資源
中層管理
領導力
執(zhí)行力
課程背景:現(xiàn)代企業(yè)面臨的不僅是產品和服務的競爭,更是人才的競爭。如何更好的“引才”、“用才”、“留才”已成為決定企業(yè)成就的關鍵。
人力資源
管理正是為了對企業(yè)的人員進
劉世榮
《
人力資源
管理之選、育、用、留、激》
人力資源
人員管理
一、經理人員管人面臨的問題 1. 經理人管人必須圍繞的“一個中心、兩個基本點” 2 如何抓住核心目標與工作重點 2 價值樹與關鍵成功因素 2 戰(zhàn)略目標與
人力資源
之
凌宇航
只為實戰(zhàn) 行動學習3.0
人力資源
TTT
培訓管理
北京
上海
客戶聲音: l 我們知道人才培養(yǎng)很重要,但也沒有那么多時間總做培訓啊,又要打仗又要提升,怎么做? l 每次遇到問題都要開會,結果開完會后面還會出現(xiàn)類似的問題,怎么
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