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人員管理講師課程
馬堅(jiān)行
打造全能店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)-南寧站12月20-21日
人員管理
第一階段：“懂體驗(yàn)”---打造銷(xiāo)售型店長(zhǎng) 第一單元：如何通過(guò)用“心”服務(wù)提升顧客體驗(yàn)感 一、引流活動(dòng)做了很多，粉絲進(jìn)群了，產(chǎn)蛋的沒(méi)幾個(gè)，怎么辦？ 1、店長(zhǎng)的核心不
劉世榮
《人力資源管理之選、育、用、留、激》
人力資源
人員管理
一、經(jīng)理人員管人面臨的問(wèn)題 1. 經(jīng)理人管人必須圍繞的“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)” 2 如何抓住核心目標(biāo)與工作重點(diǎn) 2 價(jià)值樹(shù)與關(guān)鍵成功因素 2 戰(zhàn)略目標(biāo)與人力資源之
項(xiàng)志成
心理投射技術(shù)在企業(yè)人力資源工作中的應(yīng)用
心理投射
人力資源
房樹(shù)人
人員管理
【課程目標(biāo)】 了解圖畫(huà)心理投射原理，初步學(xué)習(xí)房樹(shù)人分析技術(shù)，并用于企業(yè)招聘、選人用人等人力資源管理工作，提高人力資源管理水平。 【課程內(nèi)容】 一、心理投射原理 1
胡青
《攻心團(tuán)隊(duì)打造-
人員管理
》
團(tuán)隊(duì)管理
課程推薦： 授課充滿(mǎn)激情，能夠快速點(diǎn)燃對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理的深度思考！ 此課程為中原地產(chǎn)、中國(guó)移動(dòng)，康師傅、海爾集團(tuán)、等知名企業(yè)多次授課，內(nèi)容邏輯清晰！豐富的大課授課經(jīng)驗(yàn)
朱綱
MTP卓越管理
人員管理
技巧
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)管理
企業(yè)家
MTP可能是目前中國(guó)最好的針對(duì)基中層管理人員的管理課程之一； MTP可能是單科管理培訓(xùn)課程培訓(xùn)天數(shù)最多的的管理課程； MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練 一、背景介紹： MT
劉成熙
?臺(tái)灣劉成熙-精品課程-中高管理人員的管理創(chuàng)新
?臺(tái)灣劉成熙
臺(tái)灣劉成熙-精品課程-中高管理人員的管理創(chuàng)新 主講：臺(tái)灣劉成熙 課程背景 經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫熊彼特于1912年首次提出了“創(chuàng)新”的概念。 通常而言，創(chuàng)造是指以獨(dú)特的方
余偉輝
我國(guó)制造型企業(yè)
人員管理
現(xiàn)狀
余偉輝
精益管理
精益生產(chǎn)
博凱
摘要： 精益生產(chǎn)是一種能夠?qū)T工的能力發(fā)揮到極致的新型管理模式，精益生產(chǎn)管理模式推行的過(guò)程中提倡尊重人性，始終堅(jiān)持以人為本的理念，尊重人、培育人、塑造人、充分發(fā)揮
蕭琳
MTP：中高層管理能力提升訓(xùn)練
自我管理
人員管理
工作管理
課程背景： 在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，中高層管理者是組織的“緩沖器”，也是下級(jí)的“助力器”，承擔(dān)著企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任，是公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的重要資源。如果中高層
蘇岳
一線(xiàn)管理人員“管理賦能”計(jì)劃
基層管理者；管理賦能
背景：快速發(fā)展下的跑步上崗，以及干部缺乏下的臨時(shí)任用，可能導(dǎo)致基層干部使用質(zhì)量不高；基層團(tuán)隊(duì)員工穩(wěn)定性差，大量新入職員工的融入程度不理想等，已經(jīng)暴露出基層管理的問(wèn)
李睿龍
讀心與闡心的博弈
溝通
面談
技巧
技術(shù)
管理
人員管理
【通過(guò)本課程您將學(xué)習(xí)到】 與上級(jí)溝通的要領(lǐng) 與同事溝通的秘密 與下屬溝通的關(guān)鍵 課程形式 專(zhuān)題講授 / 互動(dòng)式游戲 / 案例分析 / 互動(dòng)問(wèn)答 / 現(xiàn)場(chǎng)討論 課程
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