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胡和平管理者背后的奧秘-基本管理技巧

人力資源中層管理執(zhí)行力

【課程大綱】前言---管理的困惑案例：1總經理與生產部長之間的矛盾　2小劉的煩惱　3格利與繼剛的故事組織的困惑主管的困惑員工的困惑第一部分管理的基礎

史為建員工晉升中層管理后，如何高效適應工作

人力資源領導力執(zhí)行力中層管理團隊建設

員工晉升中層管理后，如何高效適應工作課程大綱【課程背景】團隊的明星只有一個，那就是團隊！團隊是重要的一個組織單元，但團隊如何有一個令人滿意的工作績效？如何執(zhí)

胡和平績效管理實務

人力資源

課程大綱一、績效管理概述 1、案例研討:格利和繼剛的故事 2、案例研討: 他出差了，我有什么辦法？ 3、案例研討:小劉的煩惱 4、員工的困惑 5、經理的困惑 6

邵忠華 LEAD NOW 行動領導力

領導力執(zhí)行力人力資源教練技術職業(yè)素養(yǎng)

課程目標： 1. 學習并掌握LEAD NOW！領導力測評工具的使用，能夠為企業(yè)管理者實施領導力測評并進行報告解讀； 2. 能夠應用《可持續(xù)個人改變五步法》及領導力

易生俊薪酬福利標準設計與管理實務

薪酬管理人力資源中層管理團隊建設領導力

課程背景您是否也面臨同樣的問題：如何平衡公司總部和下屬單位的提成/獎金水平，更大程度上激發(fā)各崗位員工敬崗愛業(yè)？如何通過有效激勵調動各層級員工的積極性，實現企

高揚復盤-組織學習能力提升的核心修煉

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張瑞杰讀懂人，找對人 ——破譯DISC性格，招聘更精準

招聘面試中層管理人力資源溝通技巧

【課程背景】在招聘中，你有沒有這樣的感受？每個候選人好像都很出彩，也好像都有點不足，選哪個更合適呢，你知道企業(yè)在不同的時期、不同性格的領導、不同的崗位需要配置不

戴智江戴智江：《我的前半生》高配賀涵是如何開掛的？

人力資源職業(yè)規(guī)劃資本運作培訓管理執(zhí)行力

戴智江：《我的前半生》高配賀涵是如何開掛的？文|域智教育戴智江我平常很少有機會認認真真的看一部電視劇的，包括最近熱播的《我的前半生》，最早聽到這個名字，我腦

高煜東點燃心火 – 新生代年輕員工溝通策略與激勵藝術

中層管理領導力團隊建設溝通技巧人力資源

點燃心火 – 新生代年輕員工溝通策略與激勵藝術時間：1天對象：中高層部門管理人員、人力資源管理工作者課程大綱： Part 1、人力資源管理的新時代 · 就業(yè)

企業(yè)轉型浪潮下，團隊管理的破局之路在哪？

中層管理團隊建設溝通技巧領導力執(zhí)行力

當市場競爭愈發(fā)激烈，企業(yè)的競爭模式早已悄然改變。從封閉的產業(yè)價值鏈向產業(yè)生態(tài)圈轉型，組織內的合作與協(xié)同方式從傳統(tǒng)層級架構轉向團隊化、平行分布，生產組織形式也不斷朝

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