【講師介紹】薪酬設(shè)計(jì)“6+1”模式創(chuàng)始人中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)特聘專家中國(guó)企業(yè)管理能力建設(shè)工程特聘專家2014年人力資源專業(yè)講師十強(qiáng)南開大學(xué)工商管理學(xué)院MB

周云濤，男，執(zhí)業(yè)律師，兼職培訓(xùn)講師。律師執(zhí)業(yè)十余年，長(zhǎng)期致力于公司法律領(lǐng)域?yàn)楣酒髽I(yè)提供服務(wù)。曾經(jīng)和正在服務(wù)的客戶包括世界五百?gòu)?qiáng)央企、跨國(guó)公司、外資企業(yè)、上

SC+KPI的績(jī)效管理體系》、《狼性圍獵式人才招聘》、《基于職位及任職能力的薪酬體系》、《任職資格管理體系建設(shè)》、《戰(zhàn)略導(dǎo)向、任職能力、職業(yè)發(fā)展三位一體的培

80后新生代實(shí)踐者演說家心智源創(chuàng)始人徐一飛簡(jiǎn)介：出生于四川省射洪縣——貧窮農(nóng)民家庭，意外造成終身殘疾8歲讀書在學(xué)校受盡侮辱及嘲笑諷刺由此發(fā)誓要做有用人15歲

曾在大型企業(yè)任職人力資源管理工作，11年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。幫助上百家企業(yè)建立強(qiáng)大的人力資源管理系統(tǒng)。擅長(zhǎng)企業(yè)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，薪酬設(shè)計(jì)，績(jī)效管理！

簡(jiǎn)介李寶瑩，女，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，副教授，曾在山西財(cái)經(jīng)大學(xué)，北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院任教，并從事人力資源開發(fā)與管理方面的理論研究和實(shí)踐工作。擅長(zhǎng)人力資源開發(fā)與管理、心

裘力：醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)從事管理咨詢16年。在國(guó)內(nèi)醫(yī)療行業(yè)相關(guān)公司擔(dān)任過總經(jīng)理、首席咨詢師等職務(wù)，現(xiàn)為國(guó)內(nèi)多家醫(yī)院管理咨詢公司特約培訓(xùn)師、咨詢師。為國(guó)內(nèi)不下于20

申海波河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授、香港公開大學(xué)特聘教授河南卓盟企業(yè)管理咨詢有限公司總裁、首席咨詢專家申教授長(zhǎng)期從事管理學(xué)教育、管理咨詢與管理培訓(xùn)工作，在校主要講授

上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)院MBA導(dǎo)師和面試官上海交通大學(xué)第一屆高級(jí)工商管理碩士、優(yōu)秀畢業(yè)生1.北大縱橫咨詢集團(tuán)合伙人；2.歐顧得咨詢機(jī)構(gòu)高級(jí)合伙人；3.

全動(dòng)力企業(yè)精細(xì)化實(shí)效管理執(zhí)行導(dǎo)師中華垚商學(xué)院·舜垚學(xué)堂創(chuàng)始人新浪微博認(rèn)證教育博主頭條號(hào)認(rèn)證作者己所不欲勿施于人是我的授課準(zhǔn)則，敢于“先授課，后付費(fèi)”操作。給