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高思祿
阿里巴巴鄭州站 豫商起航 2018 高思祿老師精彩演講
企業(yè)管理績效
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股權(quán)
高思祿老師在阿里巴巴鄭州站 豫商起航 2018 高思祿老師精彩演講，思路高咨詢高思祿老師從事企業(yè)管理咨詢工作多年、有多年大型企業(yè)的管理與實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。
郭旭華
郭旭華-企業(yè)績效
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設(shè)計比例
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績效
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是對員工超額工作部分或工作績效突出部分所支付的獎勵性報酬，旨在鼓勵員工提高工作效率和工作質(zhì)量。它是對員工過去工作行為和已取得成就的認(rèn)可，通常隨員工業(yè)績的
胡和平
胡和平：第20講 如何做一個好的銷售人員
勞資法律
績效管理
人力資源
薪酬
管理
中層管理
工商管理碩士、高級經(jīng)濟(jì)師、高級人力資源管理師、國家注冊管理咨詢師、浙江省“十佳HR經(jīng)理人”,浙江省優(yōu)秀管理培訓(xùn)師、杭州大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家，人力資源管理師、企
何有志
績效管理落地三要素
績效管理
薪酬
管理
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
精細(xì)化管理
績效管理是什么？通俗而言，績效管理就是基于業(yè)績結(jié)果的綜合評價管理，以實(shí)際公司戰(zhàn)略規(guī)劃。是一種科學(xué)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。如何確?？冃涞兀枰盐找韵氯?
胡和平
胡和平：第12講 銷售人員的發(fā)展通路
勞資法律
績效管理
人力資源
薪酬
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工商管理碩士、高級經(jīng)濟(jì)師、高級人力資源管理師、國家注冊管理咨詢師、浙江省“十佳HR經(jīng)理人”,浙江省優(yōu)秀管理培訓(xùn)師、杭州大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家，人力資源管理師、企
郭旭華
慧天下企業(yè)管理顧問郭老師與學(xué)員現(xiàn)場互動
企業(yè)管理
績效
薪酬
員工管理
慧天下2018年12月27日在深圳市龍崗區(qū)平湖維也納酒店開課，七十多來自各個企業(yè)的老板、高層匯聚一堂，認(rèn)真聆聽、學(xué)習(xí)
郭旭華
郭旭華-關(guān)鍵績效指標(biāo)提取講解
績效指標(biāo)
績效管理
績效
薪酬
關(guān)鍵績效指標(biāo)，又稱KPI（Key Performance Indicator，KPI），是通過對組織內(nèi)部流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行設(shè)置、取樣、計算、分析
許衛(wèi)
許衛(wèi)老師-
薪酬
與績效設(shè)計與管理培訓(xùn)視頻
許衛(wèi)
簡介
視頻
許衛(wèi)老師個人介紹的視頻，從多方位了解許衛(wèi)老師。這里有許衛(wèi)老師的課程介紹，有許衛(wèi)老師上課的照片和許衛(wèi)老師在各地上課的視頻，可以多方位來了解許衛(wèi)老師。
李兆富
項(xiàng)目啟動與
薪酬
管理培訓(xùn)0927
薪酬
管理
人力資源
激勵管理
薪酬
管理項(xiàng)目啟動培訓(xùn)，知薪，知人，知效，知法，四大基礎(chǔ)（工作分析、崗位管理、崗位評估、
薪酬
調(diào)查），五大方案（總額設(shè)計方案、水平設(shè)計方案、發(fā)放設(shè)計方案、調(diào)整設(shè)計方
李春佳
客戶見證|《激勵系統(tǒng)班》2.0版本
人力資源
財務(wù)管理
績效管理
薪酬
管理
股權(quán)激勵
優(yōu)秀的企業(yè)，是集精準(zhǔn)的戰(zhàn)略定位、創(chuàng)新的商業(yè)模式、匹配的文化牽引、差異化的產(chǎn)品設(shè)計、超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)、核心競爭力的激勵機(jī)制系統(tǒng)的總和。 企業(yè)想要做大做強(qiáng)，必須有一
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