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曹子祥
中華講師網(wǎng)-曹子祥：企業(yè)激勵性
薪酬
方案設(shè)計(jì)指南01
績效管理
薪酬
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培訓(xùn)管理
工作經(jīng)歷： 美國 Sintere Management Consulting Group合伙人兼中國區(qū)總監(jiān)，PTT國際銀章職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，2003年度“最受歡迎培
郭旭華
郭旭華-企業(yè)績效
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如何做好績效
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設(shè)計(jì)比列，根據(jù)公司，崗位實(shí)際情況，設(shè)立考核機(jī)制，但考核的目的不是為了負(fù)激勵，而是為了更好的調(diào)動員工的積極性，因此，在
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設(shè)計(jì)方面要科學(xué)，分幾個步
郭旭華
郭旭華-績效面談
績效管理
薪酬
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如何高效地進(jìn)行績效面談：運(yùn)用面談4步驟，根據(jù)其工作表現(xiàn)數(shù)據(jù)客觀地與下屬進(jìn)行溝通，鼓勵表現(xiàn)優(yōu)良地地方，指出待改善地方，不偏不倚，科學(xué)地運(yùn)用績效考核方式，對員工進(jìn)行
許浩明
華為老師許浩明給某上市企業(yè)授課《華為管理的道和術(shù)》
績效管理
客戶管理
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薪酬
管理
許浩明老師的簡單介紹—北京大學(xué)光華管理學(xué)院畢業(yè)、超12年華為工作經(jīng)驗(yàn)、在華為所有關(guān)鍵部門都?xì)v練過的資深華為高級經(jīng)理；既有豐富管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，又有深厚理論功底的管理
許浩明
《二》華為老師許浩明給某上市企業(yè)授課《打造高績效執(zhí)行力強(qiáng)的狼性團(tuán)隊(duì)》
績效管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
薪酬
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許浩明老師的簡單介紹—北京大學(xué)光華管理學(xué)院畢業(yè)、超12年華為工作經(jīng)驗(yàn)、在華為所有關(guān)鍵部門都?xì)v練過的資深華為高級經(jīng)理；既有豐富管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，又有深厚理論功底的管理
曹子祥
中華講師網(wǎng)-曹子祥：績效管理及平衡計(jì)分卡
培訓(xùn)管理
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工作經(jīng)歷： 美國 Sintere Management Consulting Group合伙人兼中國區(qū)總監(jiān)，PTT國際銀章職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，2003年度“最受歡迎培
胡和平
胡和平：第15講 如何提高銷售技巧
勞資法律
績效管理
人力資源
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管理
中層管理
工商管理碩士、高級經(jīng)濟(jì)師、高級人力資源管理師、國家注冊管理咨詢師、浙江省“十佳HR經(jīng)理人”,浙江省優(yōu)秀管理培訓(xùn)師、杭州大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家，人力資源管理師、企
曹子祥
中華講師網(wǎng)-曹子祥：如何有效實(shí)施戰(zhàn)略性績效管理02
培訓(xùn)管理
薪酬
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工作經(jīng)歷： 美國 Sintere Management Consulting Group合伙人兼中國區(qū)總監(jiān)，PTT國際銀章職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，2003年度“最受歡迎培
湯恒清
《業(yè)績突破--全績效運(yùn)營系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》
人力資源
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執(zhí)行力
? 本課程將教會您薪點(diǎn)制作為全新的績效獎金激勵引擎，模擬、實(shí)操薪點(diǎn)值、崗點(diǎn)值、部門薪點(diǎn)值、崗位薪點(diǎn)值設(shè)計(jì)思路和方法，在組織內(nèi)建立“全員營銷”的激勵機(jī)制，學(xué)會組織
胡和平
胡和平：第19講 掌握提高銷售核心技能的方法
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工商管理碩士、高級經(jīng)濟(jì)師、高級人力資源管理師、國家注冊管理咨詢師、浙江省“十佳HR經(jīng)理人”,浙江省優(yōu)秀管理培訓(xùn)師、杭州大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家，人力資源管理師、企
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