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薪酬設(shè)計
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薪酬設(shè)計
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趙繼紅
崗位評估與
薪酬設(shè)計
薪酬管理
【課程大綱】 1. 企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與理念介紹(90分鐘) 介紹某深圳某公司的戰(zhàn)略:公司戰(zhàn)略對薪酬體系設(shè)計的影響 互動:我們選擇怎樣
劉武
薪酬設(shè)計
與績效考核管理實務(wù)
績效管理
薪酬設(shè)計
與績效考核管理實務(wù) 在人力資源管理工作中,薪酬問題是最為敏感的問題之一。薪酬是企業(yè)管理的一個有效硬件,直接影響到員工的工作情緒。事實上,企業(yè)在創(chuàng)立與發(fā)展的
趙繼紅
企業(yè)
薪酬設(shè)計
與職位評估培訓(xùn)
薪酬管理
主講講師:趙繼紅老師----課程安排:2天12課時 課堂破冰:授課現(xiàn)場氣氛調(diào)控 第一章:企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與理念介紹 (一)介紹某某知名公司的戰(zhàn)略:公司戰(zhàn)略對薪酬體系設(shè)計
譚小芳
崗位分析、任職資格與
薪酬設(shè)計
培訓(xùn)
崗位分析、任職資格與
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培訓(xùn) 講師:譚小芳 崗位分析、任職資格與
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培訓(xùn)課程有哪些? 崗位分析、任職資格與
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培訓(xùn)講師有哪些? 崗位分析、任職資格與薪酬
譚小芳
績效管理與
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培訓(xùn) 講師:譚小芳 績效管理與
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培訓(xùn)課程有哪些? 績效管理與
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培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 績效管理與薪
譚小芳
精細化寬帶薪酬的設(shè)計與實施培訓(xùn)
精細化寬帶薪酬的設(shè)計與實施培訓(xùn) 講師:譚小芳 精細化寬帶薪酬的設(shè)計與實施培訓(xùn)課程有哪些? 精細化寬帶薪酬的設(shè)計與實施培訓(xùn)講師有哪些? 精細化寬帶薪酬的設(shè)計與實施培訓(xùn)
譚小芳
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《筆桿子就是生產(chǎn)力——中國新職場結(jié)構(gòu)化公文寫作實戰(zhàn)技巧》
職場寫作
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寫作心法
武功招式
為全面落實黨中央國務(wù)院關(guān)于辦公室工作的最新要求,積極貫徹新發(fā)展理念,促使管理者專業(yè)知識和綜合素養(yǎng)更加完備,加強辦公室工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè),不斷提升理論
王同 | 《數(shù)據(jù)洞見-銷售管理數(shù)據(jù)化》
銷售
增量
數(shù)據(jù)分析
區(qū)域管理
《數(shù)據(jù)洞見 銷售管理數(shù)據(jù)化》 (主講:王同) 課程背景說明: 廠家區(qū)域經(jīng)理,很多還只有管理的思維,而不是生意思維。生意,是投入/產(chǎn)出的游戲,只有管理思維區(qū)域的管理
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