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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20895

講師 1192

視頻 413

課程 2158

授課見證 6133

陳龍《員工職業(yè)化之別找借口找方法》

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

 人生的結(jié)果根源于思維方式  人與人之間僅在于思考方式的不同。  松下公司員工選拔和考核的啟示  做

王舒《學(xué)識(shí)與才識(shí)——骨干員工綜合能力提升培訓(xùn)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

時(shí)間內(nèi)容收益第一天 3課時(shí) 引言：強(qiáng)力思考力就是領(lǐng)導(dǎo)力  組織運(yùn)營(yíng)管理的挑戰(zhàn)  環(huán)境-領(lǐng)導(dǎo)-員工的協(xié)調(diào)統(tǒng)一思考：我能成為強(qiáng)力

伍世宙《員工心態(tài)建設(shè)：平衡心態(tài)》

職業(yè)素養(yǎng)

一、學(xué)習(xí)收益： 1、幫助員工樹立積極、樂觀的工作心態(tài)。 2、減少日常工作中同事間的矛盾和摩擦。 3、形成一個(gè)和諧、融洽的工作氛圍。 4、提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和工作效率

魏浩征讓工傷不再成為負(fù)擔(dān)——新規(guī)下的工傷員工管

法律法規(guī)

2014年5月16日上午上海 •人才大廈費(fèi)用：￥1280.00/位(詳詢價(jià)格優(yōu)惠政策) (費(fèi)用含會(huì)務(wù)、資料、酒店午宴及茶歇) 背景：《工傷職工勞

曾鵬錦《優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)塑造》

心態(tài)培訓(xùn)

只有好心態(tài) 才有好前程員工心態(tài)好老板不煩惱《優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)塑造》主講：曾鵬錦一．【課程背景】: 我們?cè)诖罅康呐嘤?xùn)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多職場(chǎng)員工聰明伶俐，

路文萃如何設(shè)定員工績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效過程督導(dǎo)

績(jī)效管理

作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，中層經(jīng)理是否具備計(jì)劃、跟進(jìn)、激勵(lì)等督導(dǎo)技能，決定了績(jī)效管理能否落地。本模塊以中層經(jīng)理的典型工作情境為載體，講解員工績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定方法；課程提供

王舒乘風(fēng)破浪：80后與90后員工管理/育/留

營(yíng)銷管理

第一模塊：80-90后員工正確定位：深入了解群體特性，找準(zhǔn)對(duì)策對(duì)癥下藥第一節(jié)：80-90后員工的認(rèn)知 ? 80后90的行為特征 ? 城市新生代員工 ? 80后90

劉譽(yù)川《全員動(dòng)力系統(tǒng)》員工層版

精細(xì)化管理

員工在為誰而干？為什么有的員工做的好？有的做不好？老板您在考慮什么問題？ 1.引爆動(dòng)力-全員為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo) 2.化解阻力-克服恐懼與惰性與一切坤嫩實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值 3

心勝激勵(lì)-及時(shí)贊賞激活能量共創(chuàng)

績(jī)效管理成功勵(lì)志非人力管理心理學(xué)家人力資源

心勝激勵(lì)-及時(shí)贊賞激活能量共創(chuàng)課程大綱課程背景在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，如何有效激勵(lì)員工、激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本課程以世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)和杭州新

院校消防工程技術(shù)培訓(xùn)課

生產(chǎn)管理危機(jī)管理易經(jīng)風(fēng)水

課程主要內(nèi)容：一、消防裝備專業(yè)課：第一章滅火劑第二章滅火器具第三章搶險(xiǎn)救援器材第一節(jié) 偵檢器材第二節(jié) 警戒器材與救生器材第三節(jié) 破拆器材第四

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