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關(guān)鍵詞員工

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黎文廣總裁講座三（員工自動自發(fā)工作）

領(lǐng)導(dǎo)力

核心指導(dǎo)思想：1. 調(diào)動員工激情2. 與職業(yè)規(guī)劃匹配的企業(yè)文化建設(shè)3. 與文化和職業(yè)規(guī)劃匹配的薪酬績效及激勵制度思想前提職業(yè)規(guī)劃的三個層級第一層級老板級的職業(yè)規(guī)劃

劉莉萍員工職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃

第一部分：為什么做職業(yè)生涯規(guī)劃?職業(yè)生涯規(guī)劃對員工的意義?職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)的意義第二部分：全面認(rèn)識職業(yè)生涯規(guī)劃?什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?職業(yè)生涯發(fā)展階段及其要求第三部

劉虎林員工執(zhí)行力

執(zhí)行力

本訓(xùn)練營旨在全面打造員工的執(zhí)行力，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力！用經(jīng)典的電影片斷與生動的故事案例潛移默化；讓員工感受到底什么是執(zhí)行力，用頭腦風(fēng)暴的形式提出解決方法并要求其作出改

王言企業(yè)員工能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)與應(yīng)用

培訓(xùn)管理

n建立對勝任力模型搭建的理論基礎(chǔ)-理解甚至熟悉勝任力模型的一些基本概念-理解、掌握并能區(qū)分勝任力模型的基本結(jié)構(gòu)-熟悉勝任力建模的多種方法-掌握并熟悉北大縱橫常用的建

張松林格尚商學(xué)院：員工職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)意識

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

觀念決定態(tài)度態(tài)度決定行動行動決定習(xí)慣習(xí)慣決定人格人格決定命運(yùn)命運(yùn)決定人生主要內(nèi)容：一：員工職業(yè)素養(yǎng)的工作態(tài)度二：員工職業(yè)素養(yǎng)的工作道德三：員工職業(yè)素養(yǎng)的職場規(guī)則·四

陳浩【工匠精神— 學(xué)習(xí)型員工進(jìn)階必修】

工匠；職業(yè)精神

課程收益： 1、培養(yǎng)員工五感“愛崗敬業(yè)的責(zé)任感、造福社會的使命感、追求極致的自豪感、有口皆碑的成就感、薪火相傳的神圣感” 2、學(xué)會理解工作就是修行的道理 3、

涂遠(yuǎn)偉優(yōu)秀班組長的責(zé)任與素養(yǎng)（好員工是帶出來的

中層管理

【課程目的】班組是一個企業(yè)最小的基層組織，是企業(yè)的細(xì)胞，也是企業(yè)的重要組成部分，是各類計(jì)劃、任務(wù)、目標(biāo)工作的具體執(zhí)行者，它對于企業(yè)能否完成各類生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)起著至關(guān)

馬立威心資本，正能量——員工幸福課

心態(tài)培訓(xùn)

課程簡介課程將結(jié)合企業(yè)員工實(shí)際工作特點(diǎn)，從自我認(rèn)知管理、情緒與壓力管理、情商管理等方面著手。配合基礎(chǔ)理論和方法講解，提供多個簡單獨(dú)特的實(shí)用心理學(xué)方法并配合大量演

李睿龍員工激勵與溝通技巧

管理企業(yè)管理溝通激勵

【通過本課程您將學(xué)習(xí)到】員工溝通的基本內(nèi)容與常用方式員工激勵的常見理論與實(shí)際應(yīng)用實(shí)用的員工分類模式與激勵措施課程形式專題講授 / 互動式游戲 / 案例分

陳毓慧《銀行中年員工崗位綜合技能提升訓(xùn)練》

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《銀行中年員工崗位綜合技能提升訓(xùn)練》-----服務(wù)營銷專家陳毓慧老師主講電話/微信：15800035858【課程對象】：銀行中年員工（30-50歲）【課程時間】：實(shí)

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