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林培生
移動行業(yè)基層
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職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
課程大綱 時間 課程單元 單元內(nèi)容 單元目標(biāo) 第一日 上午: 8:30-12:00 下午: 14:00-17:30 職場理解 Ø 何為職場 &Osl
黃飛宏
華為如何激勵
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項目管理
《華為如何激勵
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》 著名管理咨詢專家 黃飛宏主講 課程背景: 本課程是幫助領(lǐng)導(dǎo)者如何來激勵
員工
,如何制定具有激勵效果的制度,提供
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積極性和團隊士氣,提供工作效
石軍
打造一流服務(wù)
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團隊
職業(yè)素養(yǎng)
★ 課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性) Ø 想做好事卻怎么也做不好? Ø 想做事卻怎么也不能讓顧客滿意? &Osla
陳永勝
優(yōu)秀
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職業(yè)化訓(xùn)練課程
職業(yè)規(guī)劃
1、態(tài)度決定一切 態(tài)度對工作的影響 態(tài)度的二維矩陣 對待事業(yè)的正確態(tài)度 如何改變你的態(tài)度 自信訓(xùn)練 2、目標(biāo)與實施 為什么我們需要目標(biāo)? 目標(biāo)與成功 如何制定你的目
孫春輝
優(yōu)秀
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自動自發(fā)
經(jīng)濟學(xué)家
社會進步了,工資提高了,
員工
的工作積極主動性卻越來越差了,是什么原因造成這種結(jié)果?通過對200多家企業(yè)走訪,找到了問題的根源,為了加強對
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的教育與管理,促使
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譚小芳
打造職場全能的好
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培訓(xùn)管理
打造職場全能的好
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講師:譚小芳 打造職場全能的好
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培訓(xùn)講師? 打造職場全能的好
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內(nèi)訓(xùn)專家? 打造職場全能的好
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方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的積分制管理-讓
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譚小芳
優(yōu)秀
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的選育用留方法
非人力管理
優(yōu)秀
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的選育用留方法 講師:譚小芳 優(yōu)秀
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的選育用留方法培訓(xùn)講師? 優(yōu)秀
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的選育用留方法內(nèi)訓(xùn)專家? 優(yōu)秀
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的選育用留方法方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的積分制管理
王朋舉
提升
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質(zhì)量意識增強團隊導(dǎo)向問題解決方法
質(zhì)量管理
【課程大綱及主要內(nèi)容】: 第一講:品質(zhì)的影響;(質(zhì)量故事) 企業(yè)普遍存在的質(zhì)量問題; 五個質(zhì)量事故案例; 3、質(zhì)量對國家的影響; 4、質(zhì)量對企業(yè)的影響; 5、質(zhì)量對
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-80和90后
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管理(第二份)
培訓(xùn)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-80和90后
員工
管理(第二份)主講:臺灣劉成熙老師前言 80和90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀,他們或許是我們生機勃勃的員
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-90后
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管理
培訓(xùn)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-90后
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管理主講:臺灣劉成熙老師前言 90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀,他們或許是我們生機勃勃的
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,或許是充滿希望的骨
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