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關(guān)鍵詞組織

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鄭義卓越組織管理者的8大必備觀念（觀念7）

企業(yè)文化

7．信念觀人在困難的時候，起決定作用的往往是信念。相信會產(chǎn)生強大的力量。汶川大地震時，一名年輕被壓在了廢墟之下，女孩在沒水、沒食物的廢墟下被困了三天三夜。當(dāng)她被成功

講師網(wǎng) 高效組織力：實現(xiàn)目標(biāo)的秘訣

管理

在當(dāng)今這個快節(jié)奏的社會中，高效組織力成為了我們實現(xiàn)目標(biāo)的至關(guān)重要的因素。無論是工作、學(xué)習(xí)還是生活，我們都需要具備一定的組織能力，以便能夠快速地完成任務(wù)并達到預(yù)期目

苗澤世三星的學(xué)習(xí)組織變革和創(chuàng)新

企業(yè)管理

三星集團創(chuàng)造了亞洲企業(yè)新的傳奇。這家成立于1938年的韓國家族企業(yè)，用70多年的時間，跨越3代人的努力，從販賣魚干、蔬菜和水果開始，成長為世界級的、規(guī)模巨大的、充滿

涂滿章企業(yè)家如何管理組織績效

績效管理

客戶：安徽公開課地點：安徽省 - 合肥時間：2014/12/13 0:00:00 第一章：企業(yè)家及使命 1、企業(yè)家的核心使命及能力是什么？ 2、企業(yè)家如何圍繞目

許浩明打造高效的組織執(zhí)行力

華為執(zhí)行力

中國企業(yè)家將“執(zhí)行力”當(dāng)作口頭禪，無論大會小會，他們拉著嗓子喊、拍著桌子叫“執(zhí)行力哪去了”？把未能完成銷售業(yè)績，未能如期開發(fā)出新產(chǎn)品等，統(tǒng)統(tǒng)歸為執(zhí)行力不到位。但執(zhí)

涂山青知識經(jīng)濟與企業(yè)組織變革

企業(yè)管理

涂山青一、知識經(jīng)濟時代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)面臨新的變革人類進入21世紀(jì)，知識經(jīng)濟時代正在到來。知識經(jīng)濟是以知識作為第一生產(chǎn)要素的經(jīng)濟，是繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟之后建立在現(xiàn)

鄭義卓越組織管理者的8大必備觀念（觀念8）

企業(yè)文化

8．奉獻觀奉獻是個很寬泛的概念，涵蓋的內(nèi)容比較多。例如，大禹治水，三過家門而不入，是奉獻；孔子周游列國，廣收弟子，傳達自己的思想，是奉獻；張之洞、左宗棠為國家繁榮開

傅宗科學(xué)習(xí)型組織中的領(lǐng)導(dǎo)者

團隊建設(shè)

在學(xué)習(xí)型組織中，管理人員要有新的作用。學(xué)習(xí)型組織的領(lǐng)導(dǎo)有著不少任務(wù)，這些任務(wù)是由他們對情況的看法而產(chǎn)生的。這些任務(wù)的完成，需要正確的分析，必須與愿景和需求相適應(yīng)。

鄭義企業(yè)組織Z型管理模式概述。

企業(yè)文化

二、Z型模式概述：1、高度重視團隊的組織建設(shè)，“雙首長制”兩條腿走路（董事長戰(zhàn)略規(guī)劃、員工思想、企業(yè)文化；總經(jīng)理負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)管理）。完善用人機制，用人標(biāo)準(zhǔn)公

講師網(wǎng) 新時代下的組織績效管理

管理

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，我們已邁入了一個嶄新的時代——新時代。在這個充滿變革與挑戰(zhàn)的時代背景下，組織績效管理顯得尤為重要。那么，如何在新時代下做好組織績效管理呢

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