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陳馨賢

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陳馨賢陳馨賢內訓師培訓—二因素理論啟示

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企業(yè)管理
陳馨賢內訓師培訓—二因素理論啟示：能夠激發(fā)員工努力工作的因素究竟是什么呢？美國臨床心理學家赫茲伯格教授（Fredericd Herzberg）在這方面有卓越而明確的

陳馨賢職業(yè)化態(tài)度精益求精陳馨賢

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職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)化態(tài)度：精益求精陳馨賢成功的組織與失敗的組織的差別往往是在細節(jié)上，優(yōu)秀的員工與不稱職的員工的差別往往是在職業(yè)化態(tài)度上。成功的組織總是告訴自己要不斷的進取，追求

陳馨賢陳馨賢內訓師培訓-堅忍的啟示

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中層管理
陳馨賢內訓師培訓-堅忍的啟示。坪內壽夫是日本來島船塢集團的負責人，也是一位非常奇特的企業(yè)家。他所擁有的一百八十余家公司，絕大多數(shù)都是接收瀕臨倒閉的企業(yè)，然后運用有效

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客戶服務
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