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劉小明

劉小明劉小明有一種培訓(xùn)叫南轅北轍

劉小明劉小明-采購談判的技巧

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供應(yīng)鏈管理
劉小明-采購談判的技巧（1）采購談判的禮儀（2）采購談判的方式（郵件、電話、傳真…，如何有效溝通，并獲取足夠的信息？）（3）信息的對稱與不對稱（4）有備則贏（5）知

劉小明劉小明-不必靠升遷也能成長

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生產(chǎn)管理
劉小明-不必靠升遷也能成長假如你覺得在公司的發(fā)展停滯不前，一時又沒有升遷的可能，還是能找別的方法繼續(xù)成長。比方說，在組織內(nèi)平調(diào)就是很好的機會，你可以培養(yǎng)新技能、建立

劉小明劉小明-問題分析與解決培訓(xùn)總結(jié)

劉小明劉小明-教育培訓(xùn)的主要技法

劉小明劉小明-生產(chǎn)需求管理

劉小明劉小明-把微弱的陽光照給別人

劉小明劉小明-“人心”重在溝通

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企業(yè)管理
劉小明-“人心”重在溝通人心管理主要解決組織中人的力量發(fā)揮問題，即激發(fā)人的能動性。所有的事務(wù)都是由人來實現(xiàn)的，所有的人都是受自己的內(nèi)心欲望所驅(qū)動的，而人心，是可以梳

劉小明劉小明-儲位的管理要素

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供應(yīng)鏈管理
劉小明-儲位的管理要素儲位管理的要素有儲位空間、商品、人員及儲放、搬運設(shè)備與資金等。 1、儲位空間倉庫從功能上可分為倉儲型倉庫和流通型倉庫，所以在儲位空間的分配上

劉小明講師授課見證

劉小明培訓(xùn)師授課見證

劉小明培訓(xùn)講師授課見證