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劉小明

劉小明劉小明-潛力比能力更重要

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非人力管理
劉小明-潛力比能力更重要數(shù)年前，某電子產(chǎn)品零售業(yè)的家族企業(yè)為規(guī)范管理和擴(kuò)展業(yè)務(wù)需要招聘一位CEO，我受邀參與獵頭工作。我與即將離職的CEO以及董事會共同確定崗位描

劉小明劉小明-“百人計劃”

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中層管理
劉小明-“百人計劃”“百人計劃”的出臺，我認(rèn)為是一個“品牌推廣+粉絲經(jīng)濟(jì)模式”一個大膽突破；經(jīng)過2013年一年的時間，在北京、上海、深圳、成都和珠海五個城市的面授教

劉小明劉小明如何把下屬變成人才

劉小明-好的管理幾乎和權(quán)力無關(guān)

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企業(yè)管理
劉小明-好的管理幾乎和權(quán)力無關(guān)在影響企業(yè)發(fā)展的行為中，管理者在企業(yè)組織活動中處于主導(dǎo)地位，決定企業(yè)組織中各個職能部門或工作人員能否積極地工作，并發(fā)揮每個個體的專業(yè)能

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劉小明劉小明培訓(xùn)需求的管理

劉小明劉小明-喜憂參半話IE

劉小明劉小明-要懂得釋放煩惱

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溝通技巧
劉小明-要懂得釋放煩惱一個人，一輩子，一條路，隨著年齡的增長，觀點，心態(tài)也隨之改變。不一樣的環(huán)境醞釀不一樣的人，不一樣的風(fēng)景影響不一樣的心情，不一樣的態(tài)度就會有不一

劉小明劉小明-關(guān)鍵時刻，現(xiàn)在開始

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企業(yè)管理
劉小明-關(guān)鍵時刻，現(xiàn)在開始幾年前，中國社科院的一位學(xué)者曾經(jīng)對我說，過去的30年間，出口帶動中國經(jīng)濟(jì)奇跡般的高速發(fā)展，也許正是中國在追趕此前30年與全球市場鮮有貿(mào)易

劉小明劉小明-敏捷制造（AM）概述

劉小明講師授課見證

劉小明培訓(xùn)師授課見證

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