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執(zhí)行力、競爭力與“基于價值鏈的薪酬績效激勵”體系

吳銘潔沙盤課程助力五糧液薪酬績效及配套改革試點

吳銘潔沙盤課程助力五糧液薪酬績效及配套改革試點

績效管理沙盤模擬中層管理領(lǐng)導(dǎo)力職業(yè)素養(yǎng)
根據(jù)五糧液集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展薪酬績效及配套改革試點工作的安排部署，7月31日～8月3日，五糧液薪酬績效及配套改革試點分組輔導(dǎo)培訓(xùn)在四川理工學(xué)院五糧液白酒學(xué)院舉辦

主講薪酬績效訓(xùn)練營課程（2019年3月15日-16日）

馬星主講薪酬績效訓(xùn)練營課程（2019年3月15日-16日）

政府培訓(xùn)師培訓(xùn)集團(tuán)管控非人力管理人力資源
主講國家認(rèn)證薪酬績效訓(xùn)練營課程，學(xué)員們通過三天兩夜的密集訓(xùn)練，對薪酬績效的知識、操作、方案有了非常具體的了解和提升，直接改進(jìn)各企業(yè)人力資源管理水平。

南潯旅投集團(tuán)薪酬績效深度咨詢項目及培訓(xùn)，用咨詢深度賦能培訓(xùn)客戶

馬星南潯旅投集團(tuán)薪酬績效深度咨詢項目及培訓(xùn)，用咨詢深度賦能培訓(xùn)客戶

人力資源績效管理薪酬管理非人力管理股權(quán)激勵
為南潯旅投集團(tuán)全面優(yōu)化以薪酬績效體系為核心的人力資源系統(tǒng)，南潯旅游集團(tuán)迅速發(fā)展，成為國家5A級景區(qū)。舉例：有效實行了“崗位聘用制”等競爭機(jī)制，全體干部年度簽約，

講師網(wǎng) 薪酬績效及企業(yè)管理系統(tǒng)搭建：提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵策略

講師網(wǎng) 薪酬績效及企業(yè)管理系統(tǒng)搭建：提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵策略

人力資源
隨著市場競爭的加劇，企業(yè)管理系統(tǒng)和薪酬績效體系成為了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。如何搭建一套有效的薪酬績效體系，以及如何運用管理系統(tǒng)提升企業(yè)競爭力，成為了許多企業(yè)關(guān)注的焦

馮濤 2016年廣州航信邀請馮老師做薪酬績效搭建咨詢項目

馮濤 2016年廣州航信邀請馮老師做薪酬績效搭建咨詢項目

廣州航信薪酬搭建咨詢項目
2016年，中國航信廣州航信公司邀請馮老師為公司做薪酬績效搭建項目。再次合作，感謝中國航信的認(rèn)可。本次項目，馮老師與廣州航信進(jìn)行了深度溝通，之后根據(jù)公司情況做出

薪酬績效

李春佳李春佳老師為佛山柏克新能股份做激勵系統(tǒng)咨詢

人力資源薪酬績效生產(chǎn)制造股權(quán)激勵
激勵系統(tǒng)導(dǎo)入企業(yè)的核心價值和作用： 1、企業(yè)文化牽引，定位清晰 2、戰(zhàn)略目標(biāo)明確，快速發(fā)展 3、發(fā)展架構(gòu)科學(xué)，責(zé)權(quán)清晰 4、薪酬績效聯(lián)動，激勵有方 5、

薪酬績效講師授課見證

薪酬績效培訓(xùn)師授課見證

薪酬績效培訓(xùn)講師授課見證