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管理技能提升講師課程
張振興
卓越
管理技能提升
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
團(tuán)隊(duì)管理
《卓越
管理技能提升
》 【課程背景】 公司高速的發(fā)展,離不開后備人才干部的培養(yǎng)!但大多數(shù)企業(yè)的管理干部均為一線員工的業(yè)務(wù)能力較為出色被提拔到管理崗位中!如沒有經(jīng)過系
楊思源
楊思源:中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)素養(yǎng)與
管理技能提升
中層管理
中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)素養(yǎng)與
管理技能提升
·培訓(xùn)對(duì)象:中層管理人員,中層領(lǐng)導(dǎo)(上有上司,下有下屬的管理人員均可), ·培訓(xùn)時(shí)間:2天(6小時(shí)/天) 培訓(xùn)目標(biāo):
楊思源
楊思源:中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)素養(yǎng)與
管理技能提升
中層管理
中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)素養(yǎng)與
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郭旭華
中高層
管理技能提升
訓(xùn)練營(yíng)
管理
hr
高管
第一部分: 中層
管理技能提升
的重要性 一、企業(yè)管理層現(xiàn)存的普遍問題 定位不清: 認(rèn)為懂業(yè)務(wù),懂技術(shù)就行,不需要懂管理,不需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。延續(xù)過去的工作習(xí)慣和作風(fēng),遇
李彬
新任主管
管理技能提升
訓(xùn)練
新任主管理工作技能
管理能力提升;領(lǐng)導(dǎo)力
課程內(nèi)容(聯(lián)系電話:13757460671) 一、不懂管理別做管理 1、什么是管理 2、管理者與被管理者有何不同 3、新任主管面臨的問題 二、計(jì)劃——磨刀不誤砍柴
蘇海強(qiáng)
商業(yè)卓越管理者技能提升與修煉
可以復(fù)制的工具與模式
管理者技能提升與修煉
商業(yè)卓越管理者技能提升與修煉 課程提綱(2天版,如果是1天時(shí)間:講前 8講) 課程目標(biāo) 隨著市場(chǎng)形勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度的不斷加深,不論是制造型的企業(yè)還是商業(yè)零售的服務(wù)型
張梓軒
《醫(yī)院中高層
管理技能提升
沙盤》
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
沙盤模擬
醫(yī)藥醫(yī)院
沙盤起源于軍事,是高級(jí)指揮官模擬戰(zhàn)場(chǎng)地形,研究敵情,組織作戰(zhàn)方案,進(jìn)行戰(zhàn)略部署的工具,具 有直觀、形象、一目了然、易于把控全局的特點(diǎn)。 企業(yè)管理沙盤自上世紀(jì)初被引
邱新平
邱新平老師2018年品牌課程之——運(yùn)營(yíng)商基層營(yíng)銷主管綜合
管理技能提升
客戶管理
通信
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
精細(xì)化管理
【課程時(shí)間】 1天,6學(xué)時(shí) 【課程大綱】 單元一、心態(tài)理念篇- 4G時(shí)代的職業(yè)理念塑造 一、客服班組長(zhǎng)的職業(yè)心態(tài)塑造 二、壓力情緒管理 三、4G時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)與營(yíng)銷
郭旭華
2018年3月23日—24日 深圳第11期中層
管理技能提升
訓(xùn)練營(yíng)
溝通技巧
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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許辰
從骨干到管理——管理者的
管理技能提升
管理技能
管理者
新任管理者
管理能力
課程講師:許辰 課程時(shí)間:12小時(shí) 課程對(duì)象:儲(chǔ)備管理干部、新任管理者、中基層管理者 課程收益: 1、通過大量的案例學(xué)習(xí)、討論分析,深入理解儲(chǔ)備管理者應(yīng)具備的管理
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