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教練講師課程
黃新
不可思議!機(jī)會(huì)難得!黃新威-領(lǐng)袖催眠潛能
教練
班優(yōu)惠門票
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健康
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不可思議!機(jī)會(huì)難得!黃新威-領(lǐng)袖催眠潛能
教練
班優(yōu)惠門票 為什麼催眠在中國(guó)那麼火熱? 從上班族、企業(yè)家、催眠師、醫(yī)生、培訓(xùn)師都在涉足這個(gè)領(lǐng)域 什麼是催眠?為什麼催眠
張濤
教練
式領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力
管理
教練
管理中的道法術(shù)器勢(shì) 管理的定義——通過(guò)別人來(lái)拿結(jié)果 管理常見問題——業(yè)績(jī)優(yōu)秀管理不行,重視理念缺乏方法 管理的五項(xiàng)工作——目標(biāo),分配,激勵(lì)分配授權(quán),評(píng)估,培養(yǎng) 領(lǐng)
衛(wèi)小奎
SFBC(焦點(diǎn)解決
教練
)在管理溝通中的應(yīng)用
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
【課程特點(diǎn)】 1、豐富生動(dòng)的各種溝通情景演示,給大家?guī)?lái)更直觀的體悟和啟發(fā); 2、風(fēng)趣的講授風(fēng)格,大量的情境式實(shí)操案例,開啟寓教于樂的教學(xué)模式; 3、小組演練,配
楊思源
績(jī)效面談與績(jī)效
教練
術(shù)----楊思源授課
績(jī)效面談
績(jī)效輔導(dǎo)
績(jī)效考核
培訓(xùn)目標(biāo): ü 如何解決績(jī)效面談難題 ü 掌握績(jī)效
教練
技術(shù) 課程背景: 績(jī)效考核, 績(jī)效評(píng)價(jià)如果無(wú)有效的績(jī)效面談,如果績(jī)效面談后沒有績(jī)效輔導(dǎo),那么績(jī)效考核只是走形
吳永彬
《基層領(lǐng)導(dǎo)力——賦能團(tuán)隊(duì)管理,邁向高績(jī)效》
一線經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理
教練
技術(shù)
賦能領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程關(guān)鍵詞】一線經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理、賦能領(lǐng)導(dǎo)力、
教練
技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)力 【授課對(duì)象】班組長(zhǎng)、主管等一線團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 【培訓(xùn)時(shí)間】2天,6小時(shí)/天 【課程大綱】 導(dǎo)入篇:新時(shí)代
鮑建勇
問題分析與解決-4招8法16式
精細(xì)化管理
中層管理
執(zhí)行力
創(chuàng)新管理
教練
技術(shù)
課程背景: 作為全球一流的咨詢管理公司,麥肯錫非常注重鍛煉員工的邏輯性思考能力?!按竽X是最銳利的武器?!眴T工從進(jìn)入公司第一天開始,就被要求將邏輯性思考來(lái)體現(xiàn)在工作
王建軍
《德位相配--如何做個(gè)企業(yè)需要的優(yōu)秀管理者》
領(lǐng)導(dǎo)力
國(guó)學(xué)管理
教練
技術(shù)
中層管理
作為當(dāng)代企業(yè)家與管理者,面對(duì)市場(chǎng)與團(tuán)隊(duì)成員快速的發(fā)展變化...... 如何按照企業(yè)發(fā)展的規(guī)模、階段與當(dāng)下需要,來(lái)調(diào)整自己的管理方法與風(fēng)格;而不是讓企業(yè)適應(yīng)管理者的
李靖
OKR完全實(shí)踐
教練
式輔導(dǎo)
OKR
OKR完全實(shí)踐
OKR咨詢
OKR內(nèi)訓(xùn)
OKR落地
OKR完全實(shí)踐
教練
式輔導(dǎo) 服務(wù)對(duì)象:中小企業(yè) 服務(wù)形式:診斷、設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、跟蹤 服務(wù)周期:季度(根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況) 服務(wù)時(shí)間:10天 服務(wù)特色: 1、系統(tǒng)性
蘇海軍
《引爆巔峰團(tuán)隊(duì)-卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力特訓(xùn)營(yíng)》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
教練
技術(shù)
引爆巔峰團(tuán)隊(duì)-卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力特訓(xùn)營(yíng) 一、課程大綱 【課程背景】: 一家企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn),絕不僅僅是某一項(xiàng)或某一類問題的合集,企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也絕不僅僅是資金、
蘇海軍
《與EQ共舞-職場(chǎng)情緒與壓力管理》
壓力管理
教練
技術(shù)
中層管理
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
【課程背景】 《財(cái)富》雜志對(duì)1830名高級(jí)管理人員健康調(diào)查顯示:近70%高管感覺壓力大——其中21%認(rèn)為極大;41.1%白領(lǐng)面臨較大工作壓力,61.4%白領(lǐng)正經(jīng)歷
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