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思維講師課程
楊座紅
《結(jié)果
思維
》
企業(yè)靠結(jié)果生存
訓(xùn)練營帶隊流程： 【運營規(guī)則】認(rèn)真閱讀！ 戰(zhàn)略目標(biāo)： ①獲得全場小組品牌分排名第一名。 ②堅守底線規(guī)則，實現(xiàn)自主運營。 ③積極分享學(xué)習(xí)感想分享智慧。 ④充分投入團(tuán)
江志超
《
思維
導(dǎo)圖在管理中的高級運用》
思維
導(dǎo)圖
職場
管理
第一講：認(rèn)識
思維
導(dǎo)圖 一、
思維
導(dǎo)圖是什么？ 二、為什么要用
思維
導(dǎo)圖？ 三、
思維
導(dǎo)圖怎么用？ 第二講：
思維
導(dǎo)圖關(guān)鍵技巧與實務(wù)練習(xí) 一、使用紙張的規(guī)則 二、放射狀與網(wǎng)
萬盛蘭
《結(jié)構(gòu)性
思維
在職場中的應(yīng)用》
結(jié)構(gòu)性
思維
中層管理
【課程背景】： 沒有要點、雜亂無章的口頭表達(dá)和文字表達(dá)往往都缺乏對對方的說服力、甚至降低整個組織的工作效率。 究其原因是他們在傳遞信息時沒有構(gòu)建一個有效的邏輯結(jié)構(gòu)
萬盛蘭
《結(jié)構(gòu)性
思維
在職場溝通中的應(yīng)用》
結(jié)構(gòu)性
思維
中層管理
【課程背景】： 沒有要點、雜亂無章的口頭表達(dá)和文字表達(dá)往往都缺乏對對方的說服力、甚至降低整個組織的工作效率。 究其原因是他們在傳遞信息時沒有構(gòu)建一個有效的邏輯結(jié)構(gòu)
萬盛蘭
《結(jié)構(gòu)思考力——透過結(jié)構(gòu)看
思維
與表達(dá)》
結(jié)構(gòu)思考力
思維
表達(dá)
【課程背景】： 沒有要點、雜亂無章的口頭表達(dá)和文字表達(dá)往往都缺乏對對方的說服力、甚至降低整個組織的工作效率。 究其原因是他們在傳遞信息時沒有構(gòu)建一個有效的邏輯結(jié)構(gòu)
許愿
許愿老師的《制造型企業(yè)中基層管理者之財務(wù)管理
思維
構(gòu)建與預(yù)算管理能力提升》課程課綱（2天A版）
制造企業(yè)非財
中基層非財
中基層預(yù)算
預(yù)算管理
引子（含案例） 第一章 中基層管理人員要構(gòu)建哪些財務(wù)
思維
與怎樣的預(yù)算能力？ 一、財務(wù)預(yù)算目標(biāo)與中基層管理人員的角色如何搭配？ 二、從中基層管理人員的角度如何理解企
萬盛蘭
《結(jié)構(gòu)性
思維
+公文寫作》
思維
結(jié)構(gòu)
公文寫作
【培訓(xùn)時間】：1天 【培訓(xùn)對象】：應(yīng)屆畢業(yè)生、新員工 【培訓(xùn)方式】生動授課、多媒體演示、個體實訓(xùn)、角色扮演、互動交流等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好！ 【課程目標(biāo)】 1. 了
張永杰
研發(fā)人員產(chǎn)品創(chuàng)新與
思維
訓(xùn)練
研發(fā)人員
項目管理
思維
訓(xùn)練
課程背景 【：核心技術(shù)靠化緣是要不來的】十八大以來，在多個場合都曾強(qiáng)調(diào)過科技創(chuàng)新的重要性，他還多次提到要掌握核心技術(shù)，并指出核心技術(shù)受制于人是最大的隱患，而核心技
金玉堂
金玉堂：8.9黃金懂得逆向
思維
賺錢很容易，短線修復(fù)還是看震蕩！
黃金
黃金今日開盤大跌近80美金，想必大家已經(jīng)經(jīng)歷過了，但是大跌之后，直至現(xiàn)在黃金也已經(jīng)反彈了近70美金，也基本上將下跌的力度全部挽回了，那接下來黃金趨勢該如何決定方向
董彥彩
左圓右方創(chuàng)新
思維
與問題解決版權(quán)課程
創(chuàng)新
創(chuàng)新
思維
問題解決
結(jié)構(gòu)化
思維
版權(quán)課程
第一步：尋找契機(jī)，設(shè)定目標(biāo) 從“我習(xí)慣了”到“可以更好” 做事 V.S.做成事 破解限制性信念 從“熟視無睹”到“把握機(jī)會” 利用資源：資源盤點 把握機(jī)會：機(jī)會收
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