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員工講師課程
余建軍
副職干部管理技能-
員工
激勵與效能提升
管理
課程背景 一、副職干部如何配合正職團結協作?如何強化溝通技巧?如何激勵
員工
?如何讓提升效能? 后疫情時代,如何提升群眾工作能力? 如何將管理心理學融入管理動作和工
何峰
新進
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的角色認知與職業(yè)化基本素養(yǎng)
職業(yè)
課程背景: 江山代有人才出,長江后浪推前浪!新
員工
,既是企業(yè)的新鮮血液,更是企業(yè)的未來棟梁! 但是,初涉江湖的職場菜鳥,如何快速完成從學校人到職業(yè)人的轉變,成為有
董天樂
游戲化驅動力——讓
員工
像玩游戲一樣沉迷工作
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游戲化管理
游戲化思維
一、 個性時代,從“集體化”到“個性化”,工作游戲化為何適用于新生代團隊? 1、時間感——“即時反饋”需求背后的心理特征及人性需要; 2、存在感——“身份認同”需
叢方園
新
員工
入職培訓項目課程
新
員工
職業(yè)素養(yǎng)
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性格修煉
角色轉換
企業(yè)新錄用的
員工
,是從局外人融入到另一個團體的過程,是
員工
逐漸熟悉、適應環(huán)境,逐步規(guī)劃職業(yè)生涯、真切理解職場規(guī)則、準確定位自己角色、有效建立職場關系,并開始發(fā)揮自
靳斕
新
員工
職場禮儀與職業(yè)素養(yǎng)
形象禮儀
新
員工
禮儀培訓
員工
職場禮儀培訓
員工
職場禮儀
1、職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)意識 2、新
員工
職業(yè)形象塑造 3、職業(yè)化儀態(tài)要求 4、工作往來禮儀 5、通訊禮儀 6、辦公室常見禮儀 7、內部同事關系處理 8、會議與餐桌禮儀…
白睿
白睿:建設企業(yè)組織能力,推動全員能力提升
組織能力
員工
能力
組織發(fā)展
白睿
組織診斷
白睿:建設企業(yè)組織能力,推動全員能力提升 【課程大綱】 1. 企業(yè)經營與組織的平衡 1) 理解企業(yè)經營與組織之間的平衡關系是企業(yè)發(fā)展成功的必要條件 2) 經營管理
白睿
白睿:高潛
員工
識別及勝任力模型的應用
高潛人才
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白睿
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白睿:高潛
員工
識別及勝任力模型的應用 【課程大綱】 第一講:人才發(fā)展學習方法 一、前言:學習規(guī)則介紹 1. 方法落地關鍵:先固化、再優(yōu)化 2. 小組學習規(guī)則:小組
蔣小華
員工
管理:如何帶隊伍
中層管理
?課程說明: 帶人就是帶心,管理好
員工
的內心世界,才能管理好基層工作。 本課程主要針對不同場景的
員工
如何管理,通過問題討論與互動方式,引導大家共同思考,并給予實操
蔣小華
新生代(90后)
員工
管理
中層管理
?課程說明: 新生代
員工
不能“管”,而要“領導”,要“賦能”,因為沒有人愿意被別人管。新生代群體的成長環(huán)境決定了他的人格特質,因此,傳統(tǒng)的管理手段已然不湊效,必須
蔣小華
教練式領導力:
員工
輔導與培育
領導力
教練技術
?課程說明: 以“教練技術”作為指導教學思想,采用行動學習的培訓模式,以學員為培訓的主體,采用“游戲化教學、促動技術、主題辯論、小組競爭、管理測試”等多種行動學習
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