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組織講師課程
閆濤
《HR促進業(yè)務經(jīng)營成果的1+3模型》
業(yè)務成果
組織
診斷技術
工作坊技術
過程咨詢技術
【課程內容】 一.業(yè)務與HR關系的澄清 1.研討：業(yè)務眼中的HR，提供了哪些價值？ 2.研討：HR支持業(yè)務過程中，遇到哪些痛點？ 3.業(yè)務與HR關系的本質：專業(yè)V
屈曉亮
適應
組織
變革——卓越管理者管理能力提升課程（11天）
領導力，管理技能
課程大綱 第一天 第一章：管理的認知 1、你有你的計劃，世界有自己的計劃 2、黑天鵝與灰犀牛 案例分析：兩個2018年的故事 3、管理對于
組織
發(fā)展的重要性 4、什
王博
企業(yè)
組織
診斷與解決建議
領導力
戰(zhàn)略管理
公司治理
薪酬管理
績效管理
通過4天3晚的深入溝通與分析，幫助企業(yè)迅速找到自身的關鍵問題和原因，并輔導企業(yè)核心人員研討、交流、深入思考，找到企業(yè)問題的應對策略。 我們相信，企業(yè)再大、問題再多
秦瑛
《
組織
進化論》
組織
進化
組織
發(fā)展
2021年12月28日，秦老師為山東企業(yè)家們分享《從10-N的
組織
進化》，分析
組織
發(fā)展過程中的畢竟發(fā)展過程。 以及在不同的企業(yè)發(fā)展階段，
組織
所需要具備的能力，備受
蘇航
企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)六大體系
組織
執(zhí)行力
團隊執(zhí)行力
執(zhí)行系統(tǒng)
執(zhí)行六大步驟
全員執(zhí)行力系統(tǒng)
請思考以下問題 為什么布置工作后反饋回來的結果總是不理想？ 為什么很多歸規(guī)章制度總是執(zhí)行不到位甚至流產(chǎn)？ 為什么人越來越多效率反而越來越低？ 為什么遇到問題總是相
蘇航
團隊執(zhí)行力訓練營
團隊執(zhí)行力
執(zhí)行力打造
提升主觀能動性
提高團隊效率
提升
組織
執(zhí)行力
課程介紹 Course introduction 提高執(zhí)行力，就是不折不扣地執(zhí)行各項重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把小事做細，把細節(jié)做精。執(zhí)行力反映的是一個公司的核心競
趙磊
中小企業(yè)人才管理與
組織
建設
人才管理
組織
建設
課程大綱 第一章：中國小企業(yè)成長之困 1，如何解析中小企業(yè)遇到的人力資源各種問題與短板 2，中小企業(yè)解決人力資源問題的常見路徑與思路 ——服務提升階段（服務與保障
王勝輝
財政部令第110號解讀-《政府采購框架協(xié)議采購方式管理暫行辦法》
部門規(guī)章
采購方式
采購
組織
形式
課程大綱： 本課程融合了財政部國庫司張領導、國采中心韓領導，王周歡老師、徐舟老師等人的觀點和素材加工而成。 第一部分出臺背景 第二部分 主要框架 第一章 總則 第
劉東升
ISO21001：2018教育
組織
管理標準理解與應用培訓課程
學校
適用于各級教育
組織
，如：大學、高中、初中、小學，級幼兒園、社會辦學
組織
與各類培訓機構
組織
通過本標準的建立與運行，可以幫助教育
組織
開展科學的系統(tǒng)化管理，實現(xiàn)與國際
楊小林
精益生產(chǎn)計劃管理—建立敏捷的
組織
運營體系
精益
生產(chǎn)計劃
敏捷運營
課程內容（培訓時間2天） 第一講、精益生產(chǎn)計劃與經(jīng)營 1)敏捷運營
組織
的三大度量標準 2)精益生產(chǎn)計劃對
組織
的六大貢獻 3)從精益生產(chǎn)計劃到敏捷
組織
的邏輯 第二講
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