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建設(shè)講師視頻
張晗旭
張晗旭教授講中國健康家庭
建設(shè)
晗旭健康
家庭健康
健康管理
健康中國
全民健康
全面小康已經(jīng)建成三年多了,沒有全民健康就沒有全面小康,國家8部門發(fā)文件全面開展健康家庭
建設(shè)
,張晗旭教授講家庭健康管理三師一員人貨場。
劉成熙
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙老師-高績效團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
與管理技巧2
劉成熙老師
團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
管理技巧
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙老師-高績效團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
與管理技巧2 ? 革新觀念、提升思維,實(shí)現(xiàn)從團(tuán)隊(duì)管理能力向團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能的升華。 ? 掌握高效團(tuán)隊(duì)的形成技巧,團(tuán)
劉成熙
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙老師-高績效團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
與管理技巧1
高績效團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
管理技巧
課程目的: 革新觀念、提升思維,實(shí)現(xiàn)從管理能力向領(lǐng)導(dǎo)才能的升華,掌握高效團(tuán)隊(duì)的形成技巧,團(tuán)隊(duì)形成的階段與策略運(yùn)用,如何成功走過團(tuán)隊(duì)發(fā)展的各階段,掌握高效團(tuán)隊(duì)管理
王少毅
王少毅老師-新員工入職培訓(xùn)授課剪影
團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃
溝通技巧
王少毅老師連續(xù)數(shù)年受邀擔(dān)任某大型企業(yè)新員工入職培訓(xùn)總教練,輔導(dǎo)應(yīng)屆大學(xué)生快速了解職場、適應(yīng)職場,與企業(yè)共同成長與發(fā)展。
許愿
許愿老師的《財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與業(yè)財(cái)融合理及賦能節(jié)能下的企業(yè)司庫體系如何
建設(shè)
》課程.MP4
財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型
業(yè)財(cái)融合
企業(yè)司庫
集團(tuán)型的企業(yè)具有組織體系龐大、地域范圍廣、業(yè)務(wù)領(lǐng)域復(fù)雜等特點(diǎn),那么集團(tuán)企業(yè)怎樣才能以財(cái)務(wù)管理作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的突破口呢?怎樣做到業(yè)財(cái)融合與賦能節(jié)能的雙能效應(yīng)呢?推
劉登榜
劉登榜:讓每個(gè)員工都感受到自己的重要
團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
品牌策劃
經(jīng)銷商管理
每個(gè)人在工作崗位上都會(huì)尋求一種重要感,每個(gè)人都會(huì)把自己的崗位在整個(gè)公司當(dāng)中,全局上來看,會(huì)認(rèn)為自己的工作崗位是非常重要的,這是人性決定的。所以微軟有一句非常重要
劉登榜
劉登榜:企業(yè)管理也要與時(shí)俱進(jìn)
團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
中層管理
企業(yè)家
公司治理
道德經(jīng)上講上善若水,論語上講君子不棄。其實(shí)講的都是一件事情,變化人是環(huán)境的產(chǎn)物,環(huán)境一旦變化,人要跟隨著變化,今天整個(gè)市場的主旋律其實(shí)已經(jīng)變了,但是還有一幫人比
劉登榜
劉登榜:心智資源企業(yè)最關(guān)鍵的成果
團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
中層管理
營銷管理
企業(yè)不僅要有土地資源、生產(chǎn)資源、人力資源,還要有心智資源,大量的企業(yè)沒有發(fā)展,或者是發(fā)展之后沒有更大的發(fā)展勢,最重要的是沒有心智資源,心智資源是品牌積累長期之后
劉登榜
劉登榜:心智資源企業(yè)最關(guān)鍵的成果
團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
中層管理
營銷管理
企業(yè)不僅要有土地資源、生產(chǎn)資源、人力資源,還要有心智資源,大量的企業(yè)沒有發(fā)展,或者是發(fā)展之后沒有更大的發(fā)展勢,最重要的是沒有心智資源,心智資源是品牌積累長期之后
劉登榜
劉登榜:企業(yè)要重視外部管理
企業(yè)家
團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
客戶管理
公司治理
企業(yè)的成果在外部,這是德魯克的至理名言。那么在外部什么地方呢?在用戶的心智當(dāng)中,也就是我們這個(gè)企業(yè)有多少心智上的用戶,我們這個(gè)企業(yè)就會(huì)有多少成果。那么往往由于我
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