企業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)不要一直“獨(dú)霸舞臺(tái)”。偶爾學(xué)會(huì)讓自己“歇歇腳”，讓下屬“唱唱戲”，給點(diǎn)陽(yáng)光讓員工燦爛燦爛…你會(huì)發(fā)現(xiàn)，輕松讓員工充滿激情、動(dòng)力，員工變得更優(yōu)秀并不是那么難！

培訓(xùn)也同理，講師不要一直獨(dú)霸話筒，而是要想盡法子讓學(xué)員開(kāi)口，講師充當(dāng)主持人就好。