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王娜:酒店服務(wù)禮儀

2018-07-17 2187

【企業(yè)人力資管理存在的三大問題】

1.人才瓶頸：外部招聘不力，內(nèi)部人才不濟；員工素質(zhì)不理想；人員流動大，影響管理提升及服務(wù)品質(zhì)。2.資源低效：崗位分散，工作交叉重疊，職責(zé)不清晰；人力多人效低；管理機構(gòu)多，層級繁雜，流程長，指揮效率低。

3.基本面弱：制度操作性差，HR專業(yè)水平低，執(zhí)行力差！

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