胡建新,胡建新講師,胡建新聯(lián)系方式,胡建新培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)運營管理
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企業(yè)運營管理

浙江,杭州 60歲以上
《實踐型持續(xù)改善·經(jīng)營革新MI活動》 《面向經(jīng)營者?管理者的制造力向上講座》(課堂篇/實操篇); 《基于應(yīng)用統(tǒng)計的質(zhì)量方法展開系列講座》
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?  東芝六西格瑪黑帶                           
?  東芝IE高級人才(IEI) 
?  東芝22年以上管理工作經(jīng)驗
?  東芝生產(chǎn)技術(shù)中心(中國)主干(曾))
?  浙大質(zhì)量管理中心高級咨詢師(兼)
結(jié)合長期在東芝公司的工作經(jīng)驗及多年的咨詢實踐,形成了一套閉環(huán)的制造型企業(yè)持續(xù)改善·經(jīng)營革新(MI)方法,預(yù)期效果如下:
1. 實施東芝專有的BCM管理。戰(zhàn)略CTQ層層分解、公司/部門/個人目標(biāo)聯(lián)動、成果目視化。
2. 導(dǎo)入高效易行的實踐型DMAIC手法。促進(jìn)MI活動常態(tài)化,促進(jìn)改善型企業(yè)文化建設(shè)。
3. 聚焦于實質(zhì)性的質(zhì)量提升、成本削減及價值創(chuàng)造三大戰(zhàn)略。實現(xiàn)有盈利的可持續(xù)增長。 

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[胡建新]《質(zhì)量與生產(chǎn)性改善》
培訓(xùn)·咨詢起案背景: v 面對市場日益激烈的競爭事態(tài),如何形成并不斷提升企業(yè)的核心競爭力? v 如何通過一種系統(tǒng)化的運作機(jī)制,強(qiáng)化持續(xù)改善的意識,形成持續(xù)改進(jìn)的習(xí)慣? v 如何將日常性的忙碌與救火工作,轉(zhuǎn)化為自主自發(fā)的活動,并形成可量化的成果? 自然,我們想到了QCC小組活動或六個西格瑪項目。在管理方面,QCC發(fā)端于日本,后期,美國直起直追,開發(fā)了六個西格瑪,兩者都嵌合了PDCA的管理思想,是經(jīng)
2019-06-16
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