葉茂，是85后“年少老成”型律師代表之一，現(xiàn)任浙江泰杭律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、企業(yè)人事和人力資本部負(fù)責(zé)人、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)理事、中國(guó)中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)人力資本分會(huì)常務(wù)委員、浙江省法律邏輯專業(yè)委員會(huì)理事、杭州市律協(xié)勞保委委員等職。
2008年開(kāi)始進(jìn)入政法系統(tǒng)工作，2011年進(jìn)入律師行業(yè)工作，長(zhǎng)期專注于企業(yè)人事法律事務(wù)，擁有為員工人數(shù)超過(guò)10萬(wàn)以上的企業(yè)提供人事法律風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人事風(fēng)控、企業(yè)文化、員工激勵(lì)及企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)有一定的理解，善于從企業(yè)和員工利益平衡的角度設(shè)計(jì)制度與流程，追求未戰(zhàn)先勝的“謀勝”之道。在工作之余，葉茂喜好研究人事法學(xué)理論，并在《經(jīng)濟(jì)視野》、《法制博覽》、《職工法律天地》等10多家期刊媒體發(fā)表了《論企業(yè)人力資本法治規(guī)劃體系的建立》、《人力資本入股的法律分析》、《<勞動(dòng)合同法>對(duì)快遞企業(yè)人力資源管理的影響探究實(shí)踐》等文章。
執(zhí)業(yè)至今，葉茂服務(wù)項(xiàng)目包括了電信、郵政、電力等傳