工會(huì)法治護(hù)航-勞動(dòng)法律法規(guī)解讀課程大綱

旨在幫助工會(huì)人員明確在企業(yè)中的角色定位，以便更有效地開(kāi)展工作。使企業(yè)工會(huì)明確其職責(zé)和義務(wù)，充分發(fā)揮其在企業(yè)中的作用。通過(guò)解讀新修訂的工會(huì)法內(nèi)容，使參與者熟悉工會(huì)的最新政策法規(guī)。詳細(xì)解讀新《工會(huì)法》的重要條款，并通過(guò)案例分析加深理解。介紹《勞動(dòng)合同法》的關(guān)鍵條款，幫助降低企業(yè)在用工過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。

課程背景· 《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的最新修訂版于2021年12月24日通過(guò)，并于2022年1月1日正式生效。此次修訂標(biāo)志著對(duì)工會(huì)職能的進(jìn)一步強(qiáng)化，特別是在保障企業(yè)職工權(quán)益方面。修訂內(nèi)容體現(xiàn)了堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，響應(yīng)黨中央對(duì)工會(huì)改革的新要求，旨在完善工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和基本職責(zé)。課程對(duì)象· 本課程特別設(shè)計(jì)給企業(yè)工會(huì)人員、企業(yè)管理者以及職工代表，旨在提升他們的法律知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力。授課方式· 采用講授與案例分享相結(jié)合的方式，使理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)效果。

課程大綱

第一講：新工會(huì)法與舊工會(huì)法對(duì)比分析· 課程開(kāi)始將介紹工會(huì)法修訂的背景和意義。

· 詳細(xì)對(duì)比分析新舊工會(huì)法的第二條、第三條、第四條、第六條，以及新增的第八條、第二十條、第二十二條、第二十九條、第三十一條、第三十八條等關(guān)鍵條款。

· 對(duì)條文的表達(dá)方式和內(nèi)容進(jìn)行深入分析，幫助學(xué)員理解修訂的實(shí)質(zhì)和影響。

第二講：中國(guó)總工會(huì)法規(guī)解讀及案例分析· 探討工會(huì)在老板和員工心目中的不同角色，以及工會(huì)如何平衡這兩者的關(guān)系。

· 詳細(xì)解讀工會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)則、維護(hù)職工合法權(quán)益職能、新建企業(yè)組建工會(huì)的流程、工會(huì)專(zhuān)職干部的設(shè)置和保護(hù)、基層工會(huì)組織的運(yùn)作、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理、法律責(zé)任、工會(huì)與黨政的關(guān)系、工會(huì)的組成、工會(huì)的權(quán)力與義務(wù)、工會(huì)代表大會(huì)召開(kāi)流程等。

第三講：勞動(dòng)合同法重點(diǎn)知識(shí)及案例分析· 詳細(xì)講解勞動(dòng)合同的訂立、解除和終止的法律規(guī)定，以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償?shù)臈l款。

· 分析企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的法規(guī)，合同到期后的法律風(fēng)險(xiǎn)防范，以及需要支付雙倍工資的情形。

· 討論簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形、企業(yè)可解除無(wú)固定期限合同的情形、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、補(bǔ)償金的區(qū)別。

· 提供發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理技巧，幫助學(xué)員在實(shí)際工作中妥善處理相關(guān)問(wèn)題。

結(jié)語(yǔ)通過(guò)深入的對(duì)比分析新舊《工會(huì)法》、詳細(xì)解讀《勞動(dòng)合同法》以及豐富的案例分析，本課程旨在幫助企業(yè)工會(huì)人員、管理人員全面了解最新的法規(guī)政策，提升法律意識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)管理，從而提升自身專(zhuān)業(yè)能力，有效降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，參與者將能夠更好地維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。