劉鑫賢,劉鑫賢講師,劉鑫賢聯(lián)系方式,劉鑫賢培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
劉鑫賢 2019年度中國200強講師
領(lǐng)導(dǎo)力、團隊協(xié)作、組織變革、溝通、管理
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領(lǐng)導(dǎo)力、團隊協(xié)作、組織變革、溝通、管理

上海 30 ~ 40 歲
1、【領(lǐng)導(dǎo)力】:《CoreTeam核心團隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤》 2、【管理】:《管理者認知與技能提升》 3、【團隊協(xié)作】:《團隊協(xié)作與組織健康》 4、【DISC】:《DISC高情商溝通》
¥20000 元/天
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【講師資質(zhì)】
南開大學(xué)工商管理碩士
現(xiàn)任逐躍咨詢團隊聯(lián)合創(chuàng)始人
曾任美股上市公司企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長
擅長企業(yè)大學(xué)搭建與人才規(guī)劃培養(yǎng)
ACI美國認證協(xié)會國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師
IPTA國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會注冊職業(yè)培訓(xùn)師
DISC國際雙證班社群聯(lián)合創(chuàng)始人
DISC國際認證講師與顧問
DISC測評顧問指導(dǎo)師
美國4D卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)力認證導(dǎo)師與教練
國際經(jīng)驗萃取協(xié)會E3授權(quán)講師與萃取師
國際經(jīng)驗萃取協(xié)會E4授權(quán)講師與萃取師
領(lǐng)悟?qū)W院團隊變革領(lǐng)導(dǎo)力沙盤認證講師
泰然杯課程設(shè)計與開發(fā)項目冠軍
國家二級心理咨詢師

【行業(yè)經(jīng)驗】
劉鑫賢老師,培訓(xùn)界法號丞晏,某次為江蘇省某佛教寺院授課被賜予“丞晏”法號,一直秉承“財布施法布施無畏布施”,傳道授業(yè)解惑也是一種法布施無畏布施,年課量100天+。他專注于領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)課程的講授與研究,致力于通過團隊協(xié)作、組織變革、領(lǐng)導(dǎo)者行為習(xí)慣及風(fēng)格,幫助
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[劉鑫賢]團隊協(xié)作與組織健康
一、課程背景簡介 如果一個團隊或組織中的所有成員能夠齊心協(xié)力高效協(xié)作,那么它就能在任何時候、任何市場 狀況下、任何行業(yè)中縱橫馳騁,戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。作為管理者我們把大多數(shù)的時間和精力投入在諸如資金、 戰(zhàn)略、技術(shù)、營銷等方面,因為這些方面看似可以產(chǎn)生容易度量的結(jié)果,卻忽略團隊協(xié)作的力量, 這一項可持續(xù)下去的、有競爭力的優(yōu)勢。 團隊的協(xié)作程度和組織的健康狀態(tài)是這一切問題的根源。在健康的組織中,它的管理、運營
2020-04-20
[劉鑫賢]新管理者認知與技能提升(獨家)
一、課程背景簡介 從經(jīng)歷多年的管理培訓(xùn)與企業(yè)咨詢中,我們發(fā)現(xiàn)如下現(xiàn)象:其一,不會用人的管理者和中小企 業(yè)經(jīng)營者很多,其中不乏一些具有多年管理經(jīng)驗的人,他們經(jīng)常會咨詢一些問題,例如:我應(yīng)該怎 樣用人?如何提高下屬的工作熱情?我現(xiàn)在到底是不是一名合格的管理者?這些問題常困擾他們。 其二,要領(lǐng)導(dǎo)好人數(shù)較少的團隊最考驗主管的用人能力,也就是奮斗在第一線的基層管理者最難當(dāng)。 這些基層管理者的任務(wù)是在業(yè)務(wù)最
2020-04-20
[劉鑫賢]Core Team核心團隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤
一、 課程背景簡介: 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展是一個沒有終點的過程,也不是單個的孤立事件,必須吸納組織各級人員的參與。領(lǐng)導(dǎo)力是短缺資源,并因為這種短缺,許多企業(yè)難以適應(yīng)全球競爭加劇的時代。領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展被看作是長期投資,需要對各級經(jīng)理人作持續(xù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)、獎勵,并提供源源不斷的發(fā)展機會。領(lǐng)導(dǎo)力需要隨著時事的轉(zhuǎn)化而改變,企業(yè)必須隨時準(zhǔn)備好,重新塑造它們所發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)容和重點 本課程將幫助管理者認識到目標(biāo)的
2019-10-09
[劉鑫賢]高情商行為風(fēng)格溝通術(shù)
課程背景簡介: 互聯(lián)網(wǎng)時代人與人之間的連接路經(jīng)越來越多,但同時產(chǎn)生諸多問題,例如:為什么總是感覺溝 通不暢?為什么無法避免溝通帶來的損失?為什么只要溝通總是產(chǎn)生爭吵?為什么會議總是無法按 計劃推進?為什么總是要重復(fù)溝通?可見溝通并沒有因為時代變化、科技進步而變得高效、簡單, 反之愈來愈艱澀。溝通存在于我們的生活、工作中的每一個地方,從某種意義上說,溝通技藝與能 力的高低往往可以決定一個人職業(yè)成就
2020-03-12
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