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PTT TTT 課程開發(fā)與設(shè)計

TTT 培訓師培訓勞資法律

廣東,深圳 40 ~ 50 歲

PTT國際專業(yè)講師培訓； TTT國際職業(yè)培訓師培訓；課程開發(fā)與設(shè)計；勞動用工法律風險防范

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PTT授權(quán)認證導(dǎo)師；
TTT授權(quán)認證導(dǎo)師；
高級企業(yè)培訓師；
高級人力資源管理師；
高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師；
高級考評員/督導(dǎo)員；
多次赴美國進行培訓考察

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[張立萍]PTT國際專業(yè)講師培訓: 本課程適合：有授課經(jīng)驗，但是沒有參加過正規(guī)、專業(yè)化培訓，授課能力有待提升的培訓師學習。本課程以提升培訓師授課技能為主，目的是確保學習的氛圍，保持學員的積極性。同時，在互動藝術(shù)、課程設(shè)計、感染力、表達力、PPT設(shè)計制作上有所加強，對課程開發(fā)能力比較淡化。 1. 提升培訓師感性授課能力，從此課程中學員注意力集中； 2. 提升培訓師理性授課能力，從此課程中學員收獲更多知識； 3. 提升培訓師; 2020-07-07

[張立萍]勞動用工法律風險防范: 課程目的：促進和諧勞動關(guān)系建設(shè)，培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)的管理者隊伍。課程宗旨：愛員工，護權(quán)益，理關(guān)系，順！課程時間：0.5-2天（根據(jù)課時，調(diào)整課程大綱）課程大綱第壹篇章：勞動合同管理本章目的：規(guī)范勞動合同管理。一、勞動關(guān)系建立 1.一般情形，最理想訂立勞動合同與用工同時 2.特殊情形，最常見（1）先用工，后訂立勞動合同（2）先訂立勞動合同，后用工二、勞動合同期限 1.固定期限勞; 2020-12-23

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團隊建設(shè) 團隊管理高績效團隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟形勢宏觀經(jīng)濟商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓師培訓 TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風水供應(yīng)鏈管理國學國學文化國學管理國學經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風水國際貿(mào)易

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