模塊一：人才選拔

1. 與組織發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的人才標(biāo)準(zhǔn)定義
2. 設(shè)計(jì)高效準(zhǔn)確的選拔項(xiàng)目
   
3.  商業(yè)測評(píng)與成本更優(yōu)的測評(píng)方式
   

 模塊二：人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)   

1. 連接績效目標(biāo)的人才發(fā)展戰(zhàn)略制訂
   
2. 基于場景分析的人才發(fā)展維度選擇
3. 基于維度的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)萃取法則
4. 導(dǎo)師的選擇與輔導(dǎo)
5. 課程設(shè)計(jì)
6. 發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)
   
7. 人才發(fā)展項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)確定
8. 投入與產(chǎn)出
   

 模塊三：人才發(fā)展項(xiàng)目復(fù)盤

1.  人才梯隊(duì)與培養(yǎng)框架的標(biāo)準(zhǔn)化
2. 人才標(biāo)準(zhǔn)與戰(zhàn)略結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)化與迭代
3. 橫向與縱向延展
   
4. 發(fā)展項(xiàng)目的產(chǎn)品化與商業(yè)化

上述課程可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展項(xiàng)目的需求，開展咨詢顧問與培訓(xùn)相結(jié)合的項(xiàng)目