陳小洪,陳小洪講師,陳小洪聯(lián)系方式,陳小洪培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
零售門店運(yùn)營管理賦能和業(yè)績提升訓(xùn)戰(zhàn)導(dǎo)師
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【課程時(shí)長】2天,6小時(shí) 【課程大綱】 第一單元 | 門店目標(biāo)管理:推動業(yè)績提升 一、目標(biāo)管理概念解析 1. 目標(biāo)管理的概念 2. 目標(biāo)管理的基本原則與特點(diǎn) 3. 設(shè)定目標(biāo)的五個(gè)步驟及三個(gè)工具
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課程涵蓋戰(zhàn)略目標(biāo)的解讀與承接、多店數(shù)據(jù)分析與業(yè)績提升、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)、運(yùn)營體系優(yōu)化與維護(hù)以及橫向溝通與協(xié)調(diào)等多個(gè)方面。通過實(shí)際案例分析、實(shí)用工具介紹和互動討論,幫助營運(yùn)經(jīng)理掌握戰(zhàn)略目標(biāo)拆解的關(guān)鍵
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【課程大綱】 模塊一:戰(zhàn)略目標(biāo)導(dǎo)航 一、 探尋之路:如何正確理解戰(zhàn)略目標(biāo)? 1. 戰(zhàn)略目標(biāo)的重要性 2. 解讀高層戰(zhàn)略意圖 3. 如何承接戰(zhàn)略目標(biāo)? 2 不讓目標(biāo)跑偏的三個(gè)關(guān)鍵 4
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【課程大綱】 前言 【案例導(dǎo)入】管理者與員工在工位上爆發(fā)了沖突 一、 日常管理中常見的痛點(diǎn)問題 二、 您覺得自己是合格的管理者嗎? 三、 研習(xí)管理技能成為卓越的管理者的意義 一、 管理者之路:我從哪
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【課程介紹】 設(shè)想工作中,您憑借卓越演講授課技法,精準(zhǔn)傳遞信息,熱忱激勵團(tuán)隊(duì),大幅提升績效,成為領(lǐng)導(dǎo)同事心中無可替代的精英。無論身處莊重商務(wù)場合、專業(yè)學(xué)術(shù)論壇或熱鬧社區(qū)活動,您都能自信登臺,以精彩表
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【課程介紹】 作為零售店長,您是否在尋找各種挑戰(zhàn)的答案。為何招聘到的員工總是難以留住,或者即使有人手,卻感覺無法發(fā)揮最大的團(tuán)隊(duì)效能?為何競品店鋪通過活動取得顯著增長時(shí),我們也積極投入,但店鋪業(yè)績卻停
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【課程介紹】 當(dāng)下商業(yè)環(huán)境在快速變化,新世代員工以其獨(dú)特的價(jià)值觀、創(chuàng)新的思維方式以及充滿活力的工作習(xí)慣,為零售行業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。作為店長的您,是否在與這些年輕員工的溝通與管理中遇到了重
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【課程簡介】 在零售行業(yè)的工作場景中,您是否常常面臨這些問題:如何精準(zhǔn)把握高端消費(fèi)品市場的趨勢與消費(fèi)需求升級?怎樣針對不同性格的顧客提供恰到好處的服務(wù)?如何理解不同世代消費(fèi)者的獨(dú)特需求并制定有效的營
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【課程背景】 團(tuán)隊(duì)是否因目標(biāo)設(shè)定過高或不符實(shí)際,導(dǎo)致員工努力卻無法達(dá)成,嚴(yán)重打擊積極性和團(tuán)隊(duì)士氣? 是否因目標(biāo)與實(shí)際脫節(jié)無法有效分解,導(dǎo)致基層的執(zhí)行與上層戰(zhàn)略方向不一致? 在當(dāng)今競爭激烈的零售市場,
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【課程簡介】 在當(dāng)今激烈的消費(fèi)戰(zhàn)場上,您是否曾因無法洞悉顧客心思而錯失銷售良機(jī)?是否曾因產(chǎn)品介紹不夠通俗而遭遇顧客抱怨?是否曾在報(bào)價(jià)時(shí)眼睜睜看著顧客興趣消退卻不知所措?是否曾為耗費(fèi)心力卻無法成交而困
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