【HR在招聘時(shí)的注意事項(xiàng)】

1）找最合適的不找最優(yōu)秀的；

2）要走出招聘誤區(qū)，如唯文憑誤區(qū)等；

3）要允許招用有缺點(diǎn)的員工，不一味地去追求完美；

4）要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的實(shí)際需要選拔人才；

5）高端人才可適當(dāng)委托專業(yè)獵頭公司；

6）嚴(yán)格遵守招聘原則：公開招聘、公平競爭、公正考核、擇優(yōu)錄用。