員工因公司而加入，卻因主管而離開(kāi)千里馬常有而伯樂(lè)不常有。在管理過(guò)程當(dāng)中，70%的明星員工都是被平庸的經(jīng)理折磨走的。所以決定一個(gè)人能不能取得卓越成績(jī)的最大影響因素來(lái)自于他的直接上司。一個(gè)人在一個(gè)崗位上要
案例說(shuō)法：?jiǎn)T工故意不簽勞動(dòng)合同 需要賠償雙倍工資嗎？朱某是法院的常客，曾在法院多次與用工單位就未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同進(jìn)行過(guò)訴訟，經(jīng)常故意不與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，然后就在工作幾個(gè)月后向單位索要雙倍工資
中國(guó)電商未來(lái)十年格局浮現(xiàn)1.PC端電商戰(zhàn)爭(zhēng)已結(jié)束，阿里、京東、唯品會(huì)勝出，已經(jīng)構(gòu)成中國(guó)電商的“基本面”；2.電商企業(yè)從PC的“超級(jí)鏈接模式”，很難平滑遷移到移動(dòng)端的“AP
保密及競(jìng)業(yè)限制法律適用操作指引(7)
企業(yè)里的八種人1.人財(cái)：能為企業(yè)直接帶來(lái)財(cái)富效益的；2.人才：有才華的人；3.人材：基本素質(zhì)很好，但還沒(méi)轉(zhuǎn)化企業(yè)需要的才能；4.人手：幫助人財(cái)?shù)葘?shí)現(xiàn)效益的人；5
20大中國(guó)式營(yíng)銷(xiāo)1.免費(fèi)。2.VIP。3.饑餓營(yíng)銷(xiāo)。4.胸展。5.煽情。6.標(biāo)題黨。7.民族牌。8.外國(guó)經(jīng)驗(yàn)。9.生活外包。10.名人。11.網(wǎng)購(gòu)癮。12.洗腦
美國(guó)中小學(xué)如此糟糕為什么美國(guó)大學(xué)那么牛？ 美國(guó)的中小學(xué)教育那么糟糕，為什么美國(guó)的大學(xué)那么牛?為什么美國(guó)無(wú)論是科技還是人文的創(chuàng)新，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)把中國(guó)甩到后面?為什么美
服裝企業(yè)如何做好O2O➊調(diào)整組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)O2O模式➋建立公司級(jí)別的ERP系統(tǒng)➌改革物流體系➍把商品變成
超實(shí)用貼，史上最牛的工資條制作方法??！事半功倍必須會(huì)??！(732)
電商行業(yè)的四大新趨勢(shì)電商平臺(tái)、社交媒體、在線支付和移動(dòng)設(shè)備的蓬勃發(fā)展，給予了電商未來(lái)發(fā)展的新驅(qū)動(dòng)力。四大趨勢(shì)：❶網(wǎng)購(gòu)終端：指尖上的新機(jī)遇；❷
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