劉成熙,劉成熙講師,劉成熙聯(lián)系方式,劉成熙培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
高端著名實戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家,清華北大交大特邀教授,20年經(jīng)驗
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劉成熙:熱烈祝賀劉成熙為湖南湘鋼梅塞爾氣體產(chǎn)品有限公司成功授課《從專業(yè)技術(shù)人才到高效管理
2016-01-20 38658
熱烈祝賀劉成熙為湖南湘鋼梅塞爾氣體產(chǎn)品有限公司成功授課《從專業(yè)技術(shù)人才到高效管理者》課程 授課時間2009-11-19到20號 客戶介紹: 梅塞爾在中國的發(fā)展可回溯至10年以前,1996年梅塞爾在中國的第一家合資企業(yè)正式成立。時至今日,梅塞爾在中國的總投資額已經(jīng)超過2.2億美元,設(shè)立了13家企業(yè),包括7家獨資企業(yè)和6家合資企業(yè),并在上海設(shè)立了梅塞爾中國總部。我們對中國市場的長期承諾,加上1100名積極向上的員工的不懈努力,使我們完全有能力為客戶度身定制出各種解決方案。中國已日趨成為塞爾集團最重要也是發(fā)展最快的地區(qū)之一。梅塞爾將不斷加強對中國市場的關(guān)注,并努力將其世界級的專業(yè)技能和科學(xué)技術(shù)有效地應(yīng)用到中國,梅塞爾中國團隊將繼續(xù)追求卓越運營,將最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)呈現(xiàn)給廣大客戶。1998年7月,湘鋼梅塞爾氣體產(chǎn)品有限公司在湖南省成立。 課程介紹: 規(guī)劃說明 讓有技術(shù)背景和專業(yè)背景的管理者,找到一面檢視管理思路和行為習(xí)慣盲點的鏡子,認(rèn)識到技術(shù)人員(專業(yè)人員)和管理者的不同之處,建立全新的管理思維,幫助他們完成心態(tài)和角色轉(zhuǎn)換。從技術(shù)到管理,不僅僅是職位的轉(zhuǎn)換,更是一場從靈魂深處爆發(fā)的革命。從技術(shù)到管理,需要將自己從原有的思維定式中解放出來,實現(xiàn)從任職角色到思維方式再到工作方法的徹底轉(zhuǎn)變。從技術(shù)到管理,是從絕對到相對,從理想到現(xiàn)實的轉(zhuǎn)變;也是從專家到全能,從卓而不群到和諧發(fā)展的轉(zhuǎn)變。本課程是從技術(shù)崗位和專業(yè)崗位轉(zhuǎn)換到管理崗位人士的職業(yè)發(fā)展必修課。本課程是從技術(shù)到管理的經(jīng)理人成長的路線圖,將幫助經(jīng)理人快速有效的提升管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力,使個人和團隊的績效都得以顯著提升,為企業(yè)創(chuàng)造更大價值,并形成自己獨特的管理風(fēng)格。 課程訓(xùn)練目的:  了解技術(shù)人才與管理人才的差異,理解從技術(shù)到管理必須經(jīng)歷的思維轉(zhuǎn)變;  明確管理者的角色定位和主要責(zé)任,激發(fā)管理者的自我管理與發(fā)展;  掌握三大法寶(主動思維、越界思維和共贏思維),提升個人與團隊的創(chuàng)造力;  學(xué)習(xí)必要的管理技能,掌握沖突管理要領(lǐng),提高解決問題的能力和效率。。  掌握部屬培育、激勵、沖突處理技巧。  樹立新時代主管應(yīng)建立的心態(tài)及必須培養(yǎng)的技能、人際技巧、概念技巧、改善技巧。 適合對象: 技術(shù)管理人員 課程特色  講師具有專業(yè)魅力的表達技巧,課程活潑具啟發(fā)性。  講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實際經(jīng)驗,實踐性強。  課程內(nèi)容深入淺出,幽默風(fēng)趣、見解獨到。  理論與實務(wù)兼具, 使學(xué)習(xí)輕松愉快。  透過個案解說,輕易掌握課程內(nèi)容。  由實際演練中得到隨學(xué)即用的效果。  依托于多年的管理工作背景及管理培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗,并結(jié)合相關(guān)的管理理論,在眾多的具體案例分析中,使課程翔實生動——既能調(diào)動學(xué)員積極參與的興趣,活躍氣氛,又能使學(xué)員在短暫的交流中有所收獲。  課程主要特征:案例分析+ 分組討論 + 情景模擬 + 互動游戲。 課程內(nèi)容: 轉(zhuǎn)型策略1角色轉(zhuǎn)變-從技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚撸ń巧ㄎ唬? 轉(zhuǎn)型策略2 從技術(shù)到管理的認(rèn)知轉(zhuǎn)變 轉(zhuǎn)型策略3 從技術(shù)到管理思維的轉(zhuǎn)變 轉(zhuǎn)型策略4 從技術(shù)走向管理的四個核心管理技能之一:目標(biāo)與計劃 轉(zhuǎn)型策略5 從技術(shù)走向管理的四個核心管理技能之二:組織與分派工作 轉(zhuǎn)型策略6 從技術(shù)走向管理的四個核心管理技能之三:領(lǐng)導(dǎo)與激勵 轉(zhuǎn)型策略7 從技術(shù)走向管理的四個核心管理技能之四:溝通的技巧 轉(zhuǎn)型策略8 從技術(shù)走向管理的四個核心管理技能之五:控制與決策 歡迎有需要的企業(yè)和同行顧問咨詢公司合作,我們?yōu)槟峁﹥?yōu)質(zhì)專家的課程和咨詢項目服務(wù)。 聯(lián)系人:深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限總經(jīng)理助理兼講師特別助理曾令華(老師) 博客空間https://niche2008.chinaceot.com 視頻空間https://u.youku.com/niche2008
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