據(jù)媒體2013年11月18日下午,深圳,李茂韜的家屬在公司樓下拉起了橫幅討說法。羅湖一名房地產(chǎn)策劃師10月29日猝死,其生前微博顯示曾多次加班到凌晨三四點。死者李茂韜今年29歲,從大連大學工程管理專業(yè)畢業(yè)剛三年,被公司外派到徐州出差超過半年。 從9月6日晚開始,李茂韜隔三差五就會在微博上抱怨工作的辛苦,發(fā)微博的時間往往都在凌晨。 ——“近日心力不濟,倍感勞累,無心工作。” ——“好餓好餓好餓”;(9.9.2:29) ——“好困好困好困”;(9.10.23:00) ——“還在苦逼的加班中,困,累,乏?!?/span>;(9.12.3:36) “來這城市半年,我知道12點后這個城市夜晚怎樣,也知道阿姨幾點開始掃街,4點鐘時城市的夜晚充滿了朦朧,似霧非煙,如你一般那么迷幻?!?/span>(9.13.4:57) 這不僅是李某個人的心聲,同樣也代表了繁華都市里無數(shù)勞作的年輕白領們,工作壓力,生活壓力,精神壓力,年輕人過勞死事件層出不窮,類似事件的頻發(fā)引起了社會的警醒。有統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,巨大的工作壓力導致我國每年“過勞死”的人數(shù)達60萬人,已超越日本成為“過勞死”第一大國,每天約超過1600人因勞累身亡,著實讓人惋惜。 如何擺脫生存危機?遠離“壓力漩渦”?如何從心理學角度講述當代年親人心理壓力的源泉?如何呼吁社會重視心理健康,加強危機干預的力度和廣度,讓這些本可避免的悲劇不再發(fā)生? 一:“年輕人過勞死”的背后——心理環(huán)境剖析 1.心理疾患: 中國社科院發(fā)布的《人才藍皮書》認為,7成知識分子走在“過勞死”邊緣。過勞死現(xiàn)象中潛伏著另一個罪魁,這就是心理疾患。 在高壓力快節(jié)奏的社會生活中,大約1/4的人處于心理亞健康狀態(tài)。一個人長期疲勞、緊張、焦慮、抑郁,對身體健康影響很大。生理科學研究表明,大約65%的身體疾病與心理因素有關。許多人有抑郁、焦慮感覺時,都不愿意承認自己有心理疾患,更不愿接受心理治療。因為對于焦慮、抑郁,大家習以為常,“生于憂患,死于安樂”,何病之有? 一般來說,人們對心理健康存在三大誤區(qū):其一認為焦慮、抑郁不是疾病。其二,認為心理疾病就是精神病。其三,認為心病只需心藥醫(yī)。 2.心力憔悴: 過勞死大都與心理憔悴有關。心理憔悴有一系列癥狀,睡眠不好食欲欠佳,記憶減退頭腦昏暈,人們往往以為僅僅是休息不好,不如精神分裂嚴重。然而,癥狀積累漸漸成為習慣,甚至依賴藥物改善,那就嚴重打破生物節(jié)律,極大損害身體健康,以致成為過勞死的根源。 3.消極心理導致亞健康 “健康-心理亞健康-身體亞健康-疾病”之間是互相轉化的。人長期處于應激狀態(tài),神經(jīng)、心臟、消化、免疫、內(nèi)分泌等系統(tǒng)都會發(fā)生損害,出現(xiàn)亞健康,如果不及時控制就轉化為疾病。 年輕人更容易忽略看不見的疾病,總覺得自己還年輕,小毛病不是問題,尤其是獨自在外地打拼的年輕人,進醫(yī)院基本上是不可能,時間、財力上都存在問題,常常大病化小,小病化無,久而久之字兒暗示 4.內(nèi)部人格追溯: “過勞死”最簡單找上一下幾類人: 第一是有“完美主義”性格:這類人自我等待值高,每件事追求盡善盡美,不做好誓不罷休,或多或少也些許強迫癥傾向。 第二所謂地“工作狂”:這類人經(jīng)常加班,放棄休假,一工作起來就停不下來,放假反而會覺得有種失落感。 第三 “粘液性人格”內(nèi)向、孤僻的性格:這類人平時不善言談,心里有事不愿意對他人表達,社會支持系統(tǒng)欠缺,日積月累,心理承受能力達到一定限額的時候容易突發(fā)疾病。 第四 自我概念偏差,渴望被認同感強:這類人大部分在早年未得到父母的及時或足夠的關注,會在潛意識中不斷要求自己,達成無數(shù)個“第一名”,來獲得父母及周邊人群的認同和關注,從而獲得自我滿足感,他們會不斷的逼迫自己像狼一樣前進。 二:生存狀態(tài)傾向——社會支持系統(tǒng)缺失 社會生存環(huán)境: 生存過勞死的人群大多集中在科研單位、大專院校、新聞媒體、軟件互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)等部門。這些人長期從事著繁重的腦力勞動,遭受著精神上的壓力,飲食沒有規(guī)律,作息沒有規(guī)律。藍皮書指出,調(diào)查顯示七成人走在“過勞死”的邊緣。 單身人士居多: 該類人群大多屬于單身青年,獨自生活除了缺少分享和溝通的同伴外,很容易一個人湊合過日子,飲食休息都不是特別注意,每天必須的營養(yǎng)得不到保證。 精神寄托在網(wǎng)絡虛擬世界: 隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,地鐵、公交等公共場所隨處可見“低頭族”。哪怕是在同一個飯桌吃飯,每個人各自通過自己的手機彼此交流也屬常態(tài),很多人稱為了現(xiàn)實中的“啞巴”,網(wǎng)絡上的“巨人”。長期不健康的生活交流方式也是引發(fā)過勞死的環(huán)境因素之一。 三:過勞死的十大征兆
如何避免悲劇的發(fā)生——心理危機干預迫在眉睫
盡管人類會遇到錯綜復雜、各式各樣的心理危機,但危機干預工作者仍可使用相對直接和有效的干預方法來處理危機?!拔C干預六步法”已廣泛被專業(yè)咨詢工作者和一般工作人員所采納,用于幫助許多不同類型危機的求助者在現(xiàn)實生活中減少挫敗感。
第一步心理減壓 :
培養(yǎng)讀書的好習慣,為生活減壓;把握機遇,避開風險,既積極進取又要知足常樂;樂觀豁達,不過于追求完美,給自己和他人過大壓力;善于與他人合作,創(chuàng)造溫馨和諧的家庭環(huán)境;有節(jié)奏地生活、工作,勞逸結合;壓力太大時及時尋求援助;培養(yǎng)一種興趣,學習一兩種放松的技巧,如太極、聽音樂等。牢記四個最好:最好的醫(yī)生是自己,最好的藥物是時間,最好的運動是散步,最好的心情是寧靜。
第二步 生理解壓:適量運動,堅持體育鍛煉,每周不少于3次有氧運動,每次不少于30分鐘。適度休息,定期體檢,20歲以上者要每2到3年做一次,30到45歲人群每年一次,45歲以上人群每年兩次。但要盡量避免傷害性檢查。此外,還要積極治療高血壓、高血脂及糖尿病等原發(fā)病。出現(xiàn)心絞痛或心律失常時要認真醫(yī)治。
第三步:建立社會支持系統(tǒng):多交朋友,多參加社交活動,多進行面對面現(xiàn)實交流。打造屬于自己的人際交往圈子,將心理郁結多跟朋友訴說,防止心理疾病的堆積。
由“加班”而引發(fā)的“過勞死”的問題不是靠所謂的“道德批判”等輿論聲討就夠解決問題的?!兏锢切晕幕碌膬疵蛿U張,——正視“人力資源過開發(fā)”問題,——切實思考“人力資源”的可持續(xù)性開發(fā)方式勢在必行。
試想:——退出戰(zhàn)場,肯定沒有“床墊文化”,沒有“過勞死”,也肯定沒有“華為”式IT企業(yè)的輝煌及驕傲!——殺入戰(zhàn)場,是否就得選擇“鞠躬盡瘁,死而后已”,選擇踏著戰(zhàn)友的尸首前進?值得深思!
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