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林玟瑩:離職員工不可忽視
2016-01-20 85872
【離職員工清楚公司的問題在哪】離職前一定要做好訪談:1)離職真實(shí)原因,導(dǎo)致離職的主要事件;2)離職人員對公司管理文化的評價(jià);3)對公司當(dāng)有工作環(huán)境以及內(nèi)部人際關(guān)系的看法;4)對公司管理制度、利益分配等方面的看法;5)對所在部門或公司層面需 要改進(jìn)的合理化建議。
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