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譚小芳:企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)
2016-01-20 40801
對(duì)象
企業(yè)中高層管理者
目的
詳細(xì)闡述企業(yè)管理的操作精髓
內(nèi)容
企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn) 講師:譚小芳 企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)課程有哪些? 企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)講師有哪些? 企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最知名的企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述企業(yè)管理的操作精髓 案例指導(dǎo):分析企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練:掌握企業(yè)管理的技能提升方法 行動(dòng)建議:企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆企業(yè)管理潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景: 在每個(gè)企業(yè)中,管理者都是賦予企業(yè)生命、注入活力的要素。如果沒有管理者的領(lǐng)導(dǎo),“生產(chǎn)資源”始終只是資源,永遠(yuǎn)不會(huì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的經(jīng)濟(jì)體系中,企業(yè)能否成功,是否長存,完全要視管理者的素質(zhì)與績(jī)效而定,因?yàn)楣芾碚叩乃刭|(zhì)與績(jī)效是企業(yè)唯一擁有的有效優(yōu)勢(shì)。 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 第一篇 企業(yè)戰(zhàn)略管理概論 第一講 企業(yè)戰(zhàn)略的基本概念 一、戰(zhàn)略的內(nèi)涵 作者對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的圖解 二、戰(zhàn)略的特征 三、戰(zhàn)略的結(jié)構(gòu) 第二講 戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵 一、戰(zhàn)略管理的概念 戰(zhàn)略管理的起源與發(fā)展 二、戰(zhàn)略管理的性質(zhì) 三個(gè)層次管理理論的劃分 對(duì)管理者能力的要求 三、戰(zhàn)略管理的作用 戰(zhàn)略管理與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系 戰(zhàn)略管理的辯證法 分析:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)案例! 解析:戰(zhàn)略管理內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:戰(zhàn)略管理課程案例分析! 第三講 戰(zhàn)略管理的過程 一、確定企業(yè)使命 二、戰(zhàn)略環(huán)境分析 三、戰(zhàn)略選擇及評(píng)價(jià) 四、戰(zhàn)略實(shí)施及控制 企業(yè)戰(zhàn)略的修訂 第四講 戰(zhàn)略規(guī)劃及編制 一、戰(zhàn)略規(guī)劃的含義 二、戰(zhàn)略規(guī)劃的作用 三、戰(zhàn)略規(guī)劃制定應(yīng)遵循的基本原則 四、戰(zhàn)略規(guī)劃的基本內(nèi)容 五、戰(zhàn)略規(guī)劃的形成過程及基本格式 討論:戰(zhàn)略管理經(jīng)典案例討論! 分組:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:戰(zhàn)略管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 第五講 戰(zhàn)略管理的利益相關(guān)者 一、相關(guān)利益者 二、戰(zhàn)略管理者 三、戰(zhàn)略實(shí)施者 第二篇 企業(yè)外部環(huán)境分析 第一講 宏觀環(huán)境分析 一、政治法律因素 二、經(jīng)濟(jì)因素 三、社會(huì)文化因素 四、科學(xué)技術(shù)因素 第二講 行業(yè)(產(chǎn)業(yè))結(jié)構(gòu)分析 一、現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者之間的競(jìng)爭(zhēng)程度 二、行業(yè)新加入者的威脅 三、替代產(chǎn)品的威脅 四、購買商討價(jià)還價(jià)的能力 五、供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)的能力 互動(dòng):戰(zhàn)略管理培訓(xùn)案例評(píng)估 分享:某集團(tuán)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典戰(zhàn)略管理案例分析示范 第三講 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 一、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的未來目標(biāo) 二、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的假設(shè) 三、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的現(xiàn)行戰(zhàn)略 四、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力 第四講 客戶分析 一、客戶需求分析 二、客戶行為分析 三、客戶讓渡價(jià)值分析 第五講 外部環(huán)境分析方法 一、戰(zhàn)略環(huán)境要素評(píng)價(jià)模型 二、行業(yè)關(guān)鍵戰(zhàn)略要素評(píng)價(jià)矩陣 三、戰(zhàn)略環(huán)境預(yù)測(cè)方法和技術(shù) 四、行業(yè)中取得成功的關(guān)鍵因素分析 分享:企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的戰(zhàn)略管理培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好戰(zhàn)略管理? 企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)總結(jié)
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