《不吃免費(fèi)的午餐》的管理感悟

黃德華

在《環(huán)球時報》看到這樣的故事：億萬富翁雷·克洛克是麥當(dāng)勞的創(chuàng)始人。在一次采訪中，主持人問他是否喜歡免費(fèi)的午餐?？寺蹇苏f：“我從不吃免費(fèi)的午餐！”然后他解釋說：“幾年前美國加州的蒙特雷鎮(zhèn)發(fā)生了一場鵜鶘危機(jī)。蒙特雷是鵜鶘天堂，可那一年鵜鶘的數(shù)量卻驟然減少，生物學(xué)家擔(dān)心出現(xiàn)了禽鳥瘟疫，環(huán)境學(xué)家認(rèn)為海水污染已超過極限……一時間人心惶惶。

“科學(xué)家們最后發(fā)現(xiàn)原因是鎮(zhèn)上新建的釣餌加工廠。以往，蒙特雷的漁民在海邊收拾魚蝦時，總是把魚內(nèi)臟扔給鵜鶘吃。久而久之，鵜鶘變得又肥又懶，完全依賴漁民的施舍過活。后來蒙特雷鎮(zhèn)建起了一座加工廠，從漁民那里收購魚內(nèi)臟，作為原料生產(chǎn)釣餌。自從魚內(nèi)臟有了商業(yè)價值，鵜鶘們的免費(fèi)午餐就沒了。

“但過慣了飯來張口的日子，鵜鶘仍然日復(fù)一日等在漁船附近，盼望食物能從天而降。不用說，救命的魚內(nèi)臟沒有降臨，它們變得又瘦又弱，很多都餓死了。世世代代靠別人養(yǎng)活的蒙特雷鵜鶘已經(jīng)喪失了捕魚的本能！這就是我不肯吃免費(fèi)午餐的原因?！?

作為管理者,我們不能弄清楚我們的角色,我們是為員工服務(wù)的.作為管理者的我們不能為員工提供免費(fèi)的午餐,我們必須授權(quán)給他們?nèi)W(xué)會捕魚的本能,或者堅決地象狼一樣,在員工成長時,堅決離開,讓員工獨(dú)立自主地去做,大膽放手讓員工去做!

作為被管理者,我們不要接受別人提供的免費(fèi)午餐!因?yàn)槿绻覀兂粤?我們就會變得又肥又懶,并喪失做得更好的能力.