我國培訓師隊伍日益壯大，就目前培訓師隊伍總體而言，培訓師隊伍的專業(yè)素質(zhì)存在參差不齊的現(xiàn)象。我國培訓師隊伍主要由四類人構(gòu)成： 一是高等科研院校教師，他們一般屬于學術(shù)功底豐厚的理論派培訓師，他們大多數(shù)屬
改革開放之初，中國就不斷的引進和學習國外先進的管理方法。但三十年過去了，不但國內(nèi)大部分企業(yè)的管理問題一大堆；就連一部分外企也在中國折戟沉沙。 是什么原因產(chǎn)生了這種現(xiàn)象？一切的根源都是中國獨特的文化。
互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理是一種高度復合型的人才，各個公司都發(fā)愁找不到合適的產(chǎn)品經(jīng)理，每個人對產(chǎn)品經(jīng)理的選擇標準差距也很大。 產(chǎn)品經(jīng)理要銜接市場與技術(shù)，就要對這兩方面都非常了解，但這樣的人才可遇而不可求。產(chǎn)品
最重要的還不是技術(shù)，是做人，如何處理和各種人的關(guān)系，這個在工作中的最重要的。我在做產(chǎn)品經(jīng)理時的啟蒙老師是裕興電腦的創(chuàng)始人祝維沙，他老人家講的第一點是——產(chǎn)品經(jīng)理是公司的小老板，而且是沒有財權(quán)和人權(quán)的
B2B發(fā)展了這么多年，阿里巴巴在國內(nèi)已經(jīng)作為了老大的位置，其他后起的企業(yè)還有機會嗎？ 做全行業(yè)的B2B平臺機會不大，但在某個垂直的行業(yè)中，發(fā)展的機遇還是很大的。因為每個行業(yè)的商務模式都不一樣，所以電子
一說起SAAS，大家總覺得很時髦，是什么高科技，實際上沒那么復雜。SAAS的出現(xiàn)，主要是為了解決軟件實際使用中出現(xiàn)的問題。 做為一個企業(yè)應用系統(tǒng)，涉及到的東西太多了。服務器、帶寬、系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)維護
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
