杜曉光,杜曉光講師,杜曉光聯(lián)系方式,杜曉光培訓師-【中華講師網(wǎng)】
營銷系統(tǒng)、組織系統(tǒng)、總裁智慧
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作為一名電話銷售人員,很多人在拿起電話的時候總是會感覺到很盲目,不知道如何開場白,選擇哪些客戶入手,也根本不了解打電話的具體目的。 沒有好的話術,說話緊張,總是添加過多的專業(yè)術語,客戶往往會在第一時
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舍,是一種智慧,更是一種福氣 “魚,我所欲也,熊掌,亦我所欲也,二者不可兼得,舍魚而取熊掌者也”。 該舍的時候一定要舍得去舍,如果舍掉了該舍的就有可能得到的更多,有時候只有把磚拋出去才有可能引出玉,
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佛說:善者不辯 辯者不善,話不可以說盡,要把握分寸,事不可以做絕,要留有余地;凡事當有度,做人應知足,追求完滿的人生是好的,向往高質量的生活是好的,但在通往前行的路上,別忘了帶上知足的心! 生活沒有
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當彼此信任度越高,管理就越少,彼此方便,成本自然下降,工作也越愉快。相反的,彼此猜忌、防范、圍堵、監(jiān)督,不但降低生產力,工作也被動,不愉快。 聰明人應該富有,異常聰明應異常富有,才符合邏輯,當然,如
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每天看似忙碌不停的你,在工作中執(zhí)行任務時,是否也只是滿足于“做”,卻忽略了做的“結果”? 很多人都曾向我抱怨過:“我們老板每天都讓我做這做那,而且很多事情都是重復的,煩都煩死了,您說我該怎么辦?。俊?/div>
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營銷高手談判中最重要的10大要素。 第一自信(膽量) 自信對于業(yè)務人員至關重要,中華武術中有句諺語叫一膽二力三功夫,說的就是先得有膽量和對手對決,沒了自信和膽量,再好的技術,也不能創(chuàng)造成功
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實際上最后真正在職場取勝的,是那些不計較個人得失辛勤工作、持續(xù)不懈努力的人。原因是老板和員工的思維差異:員工希望先得到報酬再工作,老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人,然后就會重用這樣的人。 某公司一
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在瞬息萬變的繁華世事中,你是否已走得太遠,以至于忘了為什么出發(fā)?請回望一下來路,給自己一往無前的決心;請清掃一下雜念,還自己一雙澄澈的眼睛。守住初心,才會找對人生的方向,才會抵達心心念念的遠方。 《
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要做一個好的領導者,有時候便需要學會換位思考,多從對方的角度思考問題。 員工在企業(yè)里和老板相處,總是難免會鬧出許多矛盾,究其原因,正是因為雙方站在不同的角度思考問題,有各自的立場。從不同的角度出發(fā),
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1、領導不和我溝通,我就不和領導溝通 這類人缺“神”:這種行為在精神乞討行為是最為嚴重的,有些人在企業(yè)中自恃有才,覺得自己是靠才吃飯,和領導溝通與否無所謂,和領導從不主動溝通,理由是你是領導你
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