診斷式培訓(xùn)是指培訓(xùn)師在培訓(xùn)前到企業(yè)中，通過問卷、訪談和觀察等方法，與企業(yè)中高層管理者及將要受訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行深入細(xì)致的培訓(xùn)需求調(diào)研與分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題以及受訓(xùn)學(xué)員產(chǎn)生績效差距的原因，并以這些問題
美國亞力山大·湯馬斯博士（Dr.AlexanderThomas）和史黛拉·翟斯博士（Dr.StellaChess）在他們1977年出版的《氣質(zhì)和發(fā)展》（“TemperamentandDevelopme
精益生產(chǎn)方式JIT和工業(yè)工程IE在中國應(yīng)用的趨勢 長期以來，由于傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和在這種僵化體制下的工業(yè)生產(chǎn)方式忽視了效率、效益，致使企業(yè)乃至整個國民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行效率和效益低下。20世紀(jì)80年代以來，
改善的四原則 1、取消 不能取消嗎？ 取消又會變成如何？ 如:檢查的省略 配置變更的搬運(yùn)省略 取消Eliminate 對程序圖上的每一項(xiàng)工序都加以審查，確認(rèn)其 保留的必要性，凡可取消者一律取消，例如：
沒有激情，愛就不會燃燒；沒有友情，朋就不會滿座；沒有豪情，志就難于實(shí)現(xiàn)；沒有心情，事就難于完成。我們?nèi)鄙俚牟皇菣C(jī)遇，而是對機(jī)遇的把握；我們?nèi)鼻返牟皇秦?cái)富，而是創(chuàng)造財(cái)富的本領(lǐng)；我們?nèi)狈Φ牟皇侵R，而是學(xué)
人生，沒有永遠(yuǎn)的傷痛，再深的痛，在切之時(shí)，傷口總會痊愈。人生，沒有過不去的坎，你不可以坐在坎邊等它消失，你只能想辦法穿過它。人生，沒有永遠(yuǎn)的愛情，沒有結(jié)局的感情，總要結(jié)束；不能擁有的人，總會忘記。我們
人生就像一場戲，因?yàn)橛芯壊畔嗑?。相扶到老不容易，是否更該去珍惜。為了小事發(fā)脾氣，回頭想想又何必。別人生氣我不氣，氣出病來無人替。我若氣死誰如意，況且傷神又費(fèi)力。鄰居親朋不要比，兒孫瑣事由他去。
一笑煩惱跑；二笑怨憎消；三笑憾事了；四笑病魔逃；五笑永不老；六笑樂逍遙。時(shí)常開口笑，壽比南山高。
微笑露一點(diǎn)，說話輕一點(diǎn)，脾氣小一點(diǎn)，做事多一點(diǎn)，理由少一點(diǎn)，腦筋活一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)，行動快一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)，肚量大一點(diǎn)。
法則一 給口德——得饒人處且饒人；法則二 給掌聲——有些人一生都沒有給過別人掌聲；法則三 給面子——不給面子是最大的無禮；法則四 給信任——生性多疑的人不可能有真朋友；法則五 給方便——與人方便，自己
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
