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中庸

廣東,廣州 40 ~ 50 歲
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【現(xiàn)任職務(wù)】廣州哲師企業(yè)管理顧問有限公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān); MR-GuangDong培訓(xùn)中心首席訓(xùn)練師;華南理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院企業(yè)實(shí)踐與案例研究中心客座研究員;廣州市牧羊人營(yíng)銷策劃顧問有限公司職業(yè)生涯分析師; 【項(xiàng)目運(yùn)作】 1.2006年,中國(guó)人壽從上而下進(jìn)行大變革,負(fù)責(zé)策劃公司員工培訓(xùn)方案,對(duì)系統(tǒng)內(nèi)所有員工共867人(分為六期)進(jìn)行為期32天的封閉式輪訓(xùn),目標(biāo)為“改變觀念、統(tǒng)一思想、沒有借口、堅(jiān)決執(zhí)行”。 2.2006年中國(guó)人壽“大增員”項(xiàng)目策劃成員,針對(duì)主管及準(zhǔn)主管進(jìn)行為期10天的輪訓(xùn),調(diào)動(dòng)組織發(fā)展意愿,通過三個(gè)月的面試、篩選、培訓(xùn),完成了公司下達(dá)季度增員千人目標(biāo),成功增員1023人; 3.2007年參與中國(guó)人壽創(chuàng)標(biāo)團(tuán)隊(duì)(標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷服務(wù)部)的創(chuàng)建,以王淑珍高級(jí)部經(jīng)理團(tuán)隊(duì)作為創(chuàng)標(biāo)團(tuán)隊(duì)的試點(diǎn),成功組建八大功能組(會(huì)議經(jīng)營(yíng)組、培訓(xùn)組、職場(chǎng)管理組、團(tuán)康組、組織發(fā)展組、福利組、財(cái)務(wù)組、業(yè)務(wù)發(fā)展組),從
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