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陳馨賢:醫(yī)院服務(wù) 醫(yī)院服務(wù)上水平  陳馨賢
2016-01-20 10822

醫(yī)院培訓(xùn)

醫(yī)院服務(wù)上水平  

陳馨賢

     醫(yī)院靠什么成為行業(yè)里的領(lǐng)頭軍?有人說靠某項(xiàng)技術(shù)、某項(xiàng)設(shè)備等等醫(yī)院的硬件條件,同時(shí),擺在我們面前的是這種技術(shù)上領(lǐng)先,會(huì)因?yàn)閾碛羞@種技術(shù)的人員的流動(dòng)而產(chǎn)生變化;設(shè)備更會(huì)因?yàn)橘Y本的投入而不再擁有領(lǐng)先的價(jià)值。那么,我們醫(yī)院靠什么才能在眾多的醫(yī)院中嶄露頭角呢?筆者認(rèn)為,無(wú)疑是要走差異化的道路,做到,人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我變。那么,我們就先從醫(yī)院服務(wù)走差異化道路開始起程!

    醫(yī)院服務(wù)走差異化的道路達(dá)到醫(yī)院服務(wù)上水平,需要我們從以下四個(gè)方面做起:

    一是醫(yī)院服務(wù)心態(tài)上水平。雖然我們一直在強(qiáng)調(diào),醫(yī)院提供的醫(yī)療“服務(wù)”,同時(shí),我們也必須清醒的認(rèn)識(shí)到,醫(yī)院提供的是特殊的醫(yī)療“服務(wù)”。醫(yī)院提供的醫(yī)療服務(wù)是以高度專業(yè)醫(yī)療技術(shù)做支撐的。而恰恰是因?yàn)獒t(yī)療技術(shù)的重要性,使某些工作者忘記而了我們是在提供醫(yī)療服務(wù),也使某些患者坦言感覺不到服務(wù)。那么,醫(yī)院的服務(wù)應(yīng)該是什么樣的呢?我們說,醫(yī)院的服務(wù)一定與酒店的服務(wù)不相同,酒店服務(wù)中講得是顧客永遠(yuǎn)是對(duì)得。那么,大家試想一下,不要說是患者,即使是我們醫(yī)務(wù)工作者,誰(shuí)能說自己對(duì)于醫(yī)學(xué)已經(jīng)掌握到了如指掌的意境。是的,我們不能,因?yàn)獒t(yī)學(xué)本來(lái)就還存在會(huì)許多的我未知領(lǐng)域。正是我們的這種自知,讓醫(yī)者更加的潛心學(xué)醫(yī),更加尊重科學(xué),更加謹(jǐn)慎的處理患者的病情。再加上當(dāng)前的病患關(guān)系的現(xiàn)狀,讓越來(lái)越多的醫(yī)者,在為患者治療的過程中,不可避免的考慮要如何保護(hù)自己,而顯得更加的小心翼翼。那么,這種的服務(wù)心態(tài)是不健康。

    醫(yī)務(wù)工作的服務(wù)心態(tài),首先要建立在尊重的基礎(chǔ)上,即尊重患者又尊重自己。我們從來(lái)不應(yīng)該因?yàn)榛颊咚f得外行話,辦得外行事而看不起患者,自覺與他們無(wú)法溝通。試想一下,如果是我們自覺與患者溝通,那么,你又怎么可能真正放下一切與患者去用心交流呢?當(dāng)然,我們也要尊重自己,尊重我們醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè),尊重醫(yī)者的責(zé)任。

    其次我們的服務(wù)心態(tài)是建立在同理心的基礎(chǔ)上的。許多的時(shí)候,我們與患者產(chǎn)生矛盾時(shí),兩種人最容易發(fā)生,一種是把患者當(dāng)成“外人”,從來(lái)都不把患者的事情放在心上的人,這種人特點(diǎn)容易被患者投訴,患者會(huì)說,這種醫(yī)務(wù)工作者象冷血?jiǎng)游镆粯?,毫無(wú)感情;另一種是從來(lái)不把患者當(dāng)“外人”,卻未能很好調(diào)整自己的人。他們總在按照自己的認(rèn)為去給患者安排,卻忘記了患者的需求可能與我們不同的情況。于是,就容易出現(xiàn)好心辦壞事的情況。那么,我們的服務(wù)心態(tài)則是建立在同理心的基礎(chǔ)上的朋友式的關(guān)系。我們即關(guān)心患者,又會(huì)把患者當(dāng)成朋友一樣的去提建議、去出謀畫策,但一定是要讓患者自己去選擇。

    第二是醫(yī)院服務(wù)形象上水平,筆者從2009年開始接觸醫(yī)療行業(yè)的培訓(xùn)培訓(xùn)、輔導(dǎo)過多家醫(yī)院。醫(yī)務(wù)工作者的服務(wù)形象卻有幾個(gè)共同的特點(diǎn),例如,女性的醫(yī)務(wù)工作者很少有化妝的,男性醫(yī)務(wù)工作者很少有留怪發(fā)型的,醫(yī)務(wù)工作者的白色工作服很少白的很徹底的,護(hù)理人員的工作鞋多數(shù)醫(yī)院都是統(tǒng)一的等等。其中有做得很好,做出色的地方,也有一些做得不是很到位,今后的文章中我們將詳細(xì)去闡述我們醫(yī)院服務(wù)形象如何去調(diào)整才能讓我們醫(yī)院服務(wù)形象上水平。

    第三是醫(yī)院服務(wù)禮儀上水平。有一次筆者到一家去做培訓(xùn)前的調(diào)研,在門診大廳看到了一位導(dǎo)診小姐。這位導(dǎo)診小姐站得很端正,一看就是接受過培訓(xùn)的樣子。但這位導(dǎo)診小姐在與人交際時(shí),卻欠缺禮儀素養(yǎng),例如,當(dāng)筆者在詢問她,衛(wèi)生間在那里的時(shí)候,她的面無(wú)表情,她的毫不留情的意指指點(diǎn),她的生硬的態(tài)度都讓筆者感受到她服務(wù)禮儀的缺乏。作為醫(yī)院而言,我們提供給患者的服務(wù)應(yīng)該是親切的熱情的,能夠讓患者感受到我們真誠(chéng)的服務(wù)。那么,我們的這種服務(wù)的心理從那里體現(xiàn)出來(lái),從我們的服務(wù)語(yǔ)言中嗎?筆者認(rèn)為一定不是,我們不可能看到患者就跟他說:我們?cè)敢鉃樗峁┓?wù)。即使是我們這么跟患者說了,患者也未必相信。為什么?很簡(jiǎn)單,正如掛在嘴在,不如干在身上,干在身上,不如挑在肩上。如果我們是患者,我們是愿意相信,別人說得,還是更愿意相信我們自己感受到的呢?筆者想一定是后者吧。那么,我們的服務(wù)的心,我們對(duì)患者那份情從那里體現(xiàn)出來(lái)呢?很簡(jiǎn)單,從我們與患者交往的點(diǎn)滴過程中,從我們與患者交往過程中體現(xiàn)出來(lái)的,我們對(duì)患者的禮節(jié)禮貌上。正所謂,禮多人不怪,患者從我們合宜的禮節(jié)禮貌上能夠看出我們的素養(yǎng),能夠感到到我們的真誠(chéng),也能夠明白我們?cè)敢鉃樗峁┽t(yī)療服務(wù)的決心。

    第四是醫(yī)院服務(wù)語(yǔ)言上水平。統(tǒng)計(jì)說醫(yī)生最怕聽的十句話分別是:

活著進(jìn)去的,怎么死著出來(lái)了?

治了好幾天,花了這么多錢,怎么病還不見好轉(zhuǎn)?

怎么治了幾天了,連什么病都沒查出來(lái)?

簽手術(shù)協(xié)議?你們是不是想推卸責(zé)任嗎?

吃這點(diǎn)藥,病就能好嗎?

吃了這個(gè)藥,會(huì)有什么反應(yīng)?。?/p>

怎么先觀察才治療,萬(wàn)一惡化了你負(fù)責(zé)???

說吧,花多少錢才能治好我的病?我有的是錢。

大夫,你用的該不會(huì)是假藥吧?

為什么掛了水,體溫還在上升???

    同樣,統(tǒng)計(jì)也顯示出了患者著最怕聽得十句話:

怎么不早點(diǎn)送來(lái)?

不行了,送回去吧。

怎么會(huì)得這種病,還好意思?

賬上錢不多了,快去拿錢來(lái)!

真笨!連這點(diǎn)常識(shí)都不知道?。?/p>

煩不煩啊,跟你說不清楚!

你去去告?。?/p>

是要命還是要錢啊,真是的!

快脫,都是病人,有什么呀?

是公費(fèi)(醫(yī)保)還是自費(fèi)啊?

    俗語(yǔ)說“好語(yǔ)一言三冬暖,惡語(yǔ)一言六月寒”,產(chǎn)生醫(yī)務(wù)工作者與患者之間的這些對(duì)話問題,當(dāng)然與我們醫(yī)患雙方對(duì)醫(yī)學(xué)知識(shí)掌握多少不一樣有關(guān),也與醫(yī)患雙方對(duì)病情信息掌握的不對(duì)等相關(guān),也不可避免的發(fā)現(xiàn)與醫(yī)務(wù)工作者的服務(wù)語(yǔ)言不夠規(guī)范,服務(wù)語(yǔ)言沒有藝術(shù)化相關(guān)。曾子曰:君子吾一日三省。告訴我們要先從自身去找原因,那么,我們服務(wù)語(yǔ)言要想上水平,要從我們每一位醫(yī)務(wù)工作者找起,從我們每一次與患者的交往做起。

 

    一家醫(yī)院的發(fā)展從大處著眼,關(guān)乎一個(gè)國(guó)家的安定團(tuán)結(jié),從小處著眼,關(guān)乎每一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者的幸福指數(shù)。醫(yī)院的發(fā)展勢(shì)必與許多因素相關(guān),醫(yī)院服務(wù)則是其中的一環(huán);醫(yī)院的成功一定要走差異化、特色化、精細(xì)化的道路,那么,醫(yī)院服務(wù)上水平,則是最容易讓我們體現(xiàn)在差異化、特色化、精細(xì)化的重要一環(huán)。

 

文章來(lái)源于:https://www.yiyuanpeixun.cn/184262.htm

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