每年三、四月份是企業(yè)員工跳槽頻率最高的時節(jié)，也是企業(yè)忙著招人的時節(jié)。然而，跳槽的人抱怨說好的企業(yè)太不好找，企業(yè)也抱怨感嘆說實力型人才越來越少。那么如何從戰(zhàn)略的角度提升企業(yè)人力資源管理工作呢？筆者認為
無論你是已下定決心要于今年實現(xiàn)零負債，還是距離這個目標的實現(xiàn)有很長的路要走，能受到啟發(fā)總是好事?？纯茨阏J識的已經過上“無債一身輕”生活的人──朋友、家人、同事或是你認為可能與其他無負債之人具有類似品質
人的話語是有力量的。所以我們總要說祝福別人的話，而非咒詛的話語。當然更不要自己咒詛自己。人的溝通很多是通過話語來進行了，話語會成為我們的愿景、價值和能力的窗口。所以無論你是運營一個巨大的組織，還是努力
領導力開發(fā)是市場上一個炙熱的話題。在當前不確定性極高的經濟環(huán)境中，領導人過去的成功并不足以保證未來的持續(xù)成功；而其領導力水平直接影響企業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新環(huán)境及員工動力等促成企業(yè)基業(yè)長青的重要因素。德勤的最新
如果你是個喜歡列待辦清單（to-do list）的人，那么，請將下列事項列入你的不要做清單（not to-do list），你將從中獲得巨大的回報：豐沛的生產力、良好的人際
鐵打的營盤，流水的兵……對于一個團隊領導人來說，項目團隊成員流動率過高，成員來來去去，可說是一個令人頭痛的問題，不但無法培養(yǎng)默契、形成團隊凝聚力，還會不斷流失累積的技能與經驗。然而，流動卻已經變成了商
不管你是專家、企業(yè)家、中層經理人、自由職業(yè)者還是學生，我們都有拖拉的小習慣，我們都想在完成復雜的、有挑戰(zhàn)性的工作時變得更有效率。美國前101空降師軍官，尼爾·菲奧里已經幫助成千上萬的人變得更有效率，并
【微博上的奧運借勢營銷之戰(zhàn) 】索契冬奧開幕式上代表五環(huán)的五朵雪絨花中有一朵沒有成型，在網友吐槽的同時，微博上的公司賬號們紛紛借機營銷。#五環(huán)變四環(huán)#已經成為一個事件營銷主題了，找了幾個利用此事件的微博
為了使求職更順利、盡快擁有心儀的工作，你跟未來的雇主交流時——無論通過手機、電子郵件交流，還是面談——要記得提供以下信息：我擁有的，我將為你做的，我想讓你為我做的。這些信息看起來簡單，卻可以讓你和未來
人類的壽命隨著社會的發(fā)展與人們健康知識水平的提高而不斷地延長著。科學證明，人的壽命是完全可以達到或超過 100 歲的，中老年人要想保持健康長壽，就必須堅持做到以下十五個“一”：1.多一些微笑人的情緒，
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