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王樹文 2019年度中國200強講師
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王樹文:企業(yè)在獎勵員工方面最常犯的十大錯誤(拉伯福)
2016-01-20 48230
    以下筆者收錄了拉伯??偨Y(jié)的企業(yè)在獎勵員工方面最常犯的十大錯誤,和大家分享:
    1.需要有更好的成果,但卻去獎勵那些看起來最忙、工作得最久的人。
    2.要求工作的品質(zhì),但卻設(shè)下不合理的完工期限。
    3.希望對問題有治本的答案,但卻獎勵治標(biāo)的辦法。
    4.光談對公司的忠誠感,但卻不提供工作保障,而且付最高的薪水給新進和那些威脅要離職的員工。
    5.需要事情簡化,但卻獎勵使事情復(fù)雜化和制造瑣碎的人。
    6.要求和諧的工作環(huán)境,但卻獎勵那些最會抱怨且光說不練的人。
    7.需要有創(chuàng)意的人,但卻責(zé)罰那些敢于特立獨行的人。
    8.光說要節(jié)儉,但卻以最大的預(yù)算增幅,來獎勵那些將他們所有的資源耗得精光的職員。
    9.要求團隊合作,但卻獎勵團隊中的某一成員而犧牲了其他的人。
   10.需要創(chuàng)新,但卻處罰未能成功的創(chuàng)意,而且獎勵墨守成規(guī)的行為。
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