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心理學(xué)、教育學(xué)博士實戰(zhàn)專家
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李蕊:如何輕松獲得好人緣
2016-01-20 13630

人與人歸根到底是活在一個關(guān)系網(wǎng)里,不管你能力多強,不與人接觸也沒辦法實現(xiàn)價值。所謂朋友多了路好走,人緣兒越好,你的關(guān)系網(wǎng)就越大,身邊可以信任的人就越多,做起事情來就越輕松。想要八面玲瓏其實并不難,輕松獲得好人緣,一定要謹記這8大定律。

首因效應(yīng)

45秒產(chǎn)生第一印象

初次會面,45秒鐘就能產(chǎn)生第一印象,主要包括容貌、衣著、姿勢和面部表情等。第一印象會在后續(xù)交往中占據(jù)主導(dǎo)地位。"首因效應(yīng)"提示我們,初次見面應(yīng)給人留下好印象。

人們都愿意與衣著整齊、落落大方的人交往。注意言談舉止,最好能言辭幽默、侃侃而談、不卑不亢、舉止優(yōu)雅。有了良好的開始也就成功了一半。

誠信定律

不要輕易給承諾

"人無信不立",誠信是人際交往的基礎(chǔ),是做人的根本。一個人不講信用,說話不算數(shù),容易讓人反感,長此以往交不到朋友;一個企業(yè)沒有信譽也很難在市場上立足。

已經(jīng)做出承諾,就要盡心盡力去做。自己力不能及的事情,從一開始就不要應(yīng)承。正如華盛頓所說:"一定要信守諾言,一定不要去做力所不及的承諾。"

面子定律

凡事為人留情面

"人要臉,樹要皮",中國人尤其好面子,做什么事都會考慮自己的面子。面子的本質(zhì)是尊嚴,用需要層次理論來講,就是受人尊重、得到認可的需求。誰都希望自己在別人面前有尊嚴。

與人交往,即使你再優(yōu)秀,也別忘了給他人留點尊嚴。給別人留面子就是給自己留退路,在家庭關(guān)系中尤為重要。很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不給丈夫留面子,傷害了對方的自尊心。家庭不是一比高下的戰(zhàn)場,而是舉案齊眉、互相尊重的港灣。

贊美定律

學(xué)會夸人心更近

善贊美能博得人心。人人都渴望得到由衷的贊美,這會使人感到自身價值得到肯定,感到愉悅和鼓舞,并對贊美者產(chǎn)生親近感,彼此的心理距離因贊美而縮短、靠近。

虛假的贊美容易引起反感,甚至留下拍馬屁的壞印象。真誠的贊美要注意兩點:

1。贊美事實而不是人。要把贊美的焦點放在對方所做的事情上,比如說"你的書寫得真好"要比說"你真棒"更容易讓人接受。

2。贊美要具體。針對某件事贊美會更有力量。比如"你的領(lǐng)帶跟西服很配"要比"你今天穿得很好看"更能說到對方的心里去。每一次真誠地贊美別人,不但對方快樂,同時也會讓自己獲得滿足。

謊言定律

心懷善意給希望

一個善意的謊言有時或許就能這樣改變他人生命的軌道。適當?shù)臅r候,說一些這樣的謊言,往往可以讓我們的人際關(guān)系更為和諧。

比如,同事穿上剛買的新衣服興沖沖地給你看的時候,可能你并不覺得物有所值,或有多好看,但幾句善意的夸獎,卻可能讓對方擁有一天的好心情,朋友關(guān)系也會更加和睦。

互惠定律

幫人就是幫自己

贈人玫瑰,手有余香?;ハ鄮椭?、理解就是心理學(xué)上的互惠定律。美國文學(xué)家愛默生說過:"人生最美麗的補償之一,就是人們真誠地幫助別人之后,同時也幫助了自己。"伸出你的手去幫助別人,而不是伸腳去絆他們。人際交往就像一種回聲,你對我友善,我對你也友善。

英國哲學(xué)家培根說:"你希望別人如何對待你,就先如何去對待別人。"對于團隊而言,真誠地幫助員工,員工才能竭誠盡心地幫助團隊成長。對于個人而言,真誠地幫助別人,人際交往中會有意想不到的收獲。

異性效應(yīng)

男女搭配效率高

俗話說,男女搭配,干活不累。心理學(xué)研究也證實,有男女兩性共同參加的活動,較之只有同性參加的活動,參與者會更愉快,更有干勁,表現(xiàn)更出色,這就是"異性效應(yīng)"。心理學(xué)家還發(fā)現(xiàn),在一個只有男性或女性的工作環(huán)境里,即便條件再優(yōu)越,自動化程度再高,員工都容易疲勞,并且工作效率不高。

"異性效應(yīng)"還存在一個最低比例。研究發(fā)現(xiàn),在一個集體中,異性人數(shù)的比例不能少于20%,否則就會降低效率。另外,成員的年齡最好相差不大。利用"異性效應(yīng)",管理者可以合理搭配員工性別比例,既滿足員工的心理需求,又提高了團隊的工作效率。

忍讓定律

寬容不當濫好人

"忍一時風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空。"和諧的人際關(guān)系需要忍讓。世界上沒有完全相同的兩個人,與我們相處的人,年齡有大有小,經(jīng)歷不同,性格各異,為人處世的風(fēng)格也不一樣,因此總會存在分歧和矛盾。

遇事多忍讓,做到明他人之長,知他人之短,容他人之過,才能和睦相處。吃不得虧,受不了氣,一件小事就耿耿于懷,不但會讓周圍的人敬而遠之,也不利于自己的身心健康

有人把忍讓看成"窩囊"。忍讓并不是不講原則,也不是提倡當"濫好人",而是在不觸犯原則的情況下,以忍讓為主,得饒人處且饒人,以寬廣的心胸去面對別人,與人為善。


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